第十三章 走自己的路（第5/9页）

两天后，市委召开常委会，市委组织部拿出这次推荐两名市厅级、三名县处级后备干部的实施方案。

过去碰到这样的情况时，市厅级两名后备干部的推荐办法，就是由组织部门把现有的市厅级干部对照条件，其中主要又是年龄和职务，这样排下来符合条件并不多，然后由书记拍板，有时连常委会也不召开。县处干部由于人数较多，往往也都是书记直接点名，报上去就完成任务了。

这次组织部的方案是把推荐权交给群众。市委成立领导小组，领导小组由组织、人事、纪检、监察、统计部门抽出专人，负责推荐的具体工作，主要是确定推荐人员推荐票的统计等工作。首先推荐人由四部分组成，每个单位领导和中层干部各占百分之二十五，机关群众和下属企事业职工各占百分之二十五，所有人员均不得由领导指定，而是采取随机抽样的办法。限定时间将名单报领导小组。最后，召开市直及各县区大会，当场发推荐票当场填写，投入票箱，由领导小组集体计票统计，结果在报纸、电视上公布。最后提交市委常委会确定，正式上报。

这个方案一公布，引起常委的激烈争论。首先提出反对意见的是副书记朱化民，他认为这样一来市委常委会今后什么事也不要干了，把干部工作越搞越复杂。其他常委有的模棱两可地说了些似是而非的意见，有的干脆不表态。最后常友连只好将此事暂时放下，下次会议再研究。

会后，贾士贞去见市长邵明。上次常委会上讨论那几个干部时，看得出邵明的发言还是支持贾士贞的，可这次常委会他一直没有发言，当时贾士贞的心里希望邵市长能支持他，特别是朱化民提出反对意见后，如果邵明能够态度鲜明地站出来支持他，其他常委也许会表明态度的。

贾士贞的到来，让邵市长有几分意外，他亲自给贾士贞泡茶。

邵明看着贾士贞说：“贾部长找我一定有重要的事吧？”

贾士贞说：“邵市长比我先到西臾几个月，俗话说，先来为师嘛。我想听听领导对我工作上的意见。”

邵明说：“贾部长在省委组织部工作那么多年，组织工作经验丰富，我是搞经济工作的，对组织工作可是一窍不通。我觉得你对干部人事制度的改革思路是值得提倡的，但是，恕我直言……”邵明没有说下去，看着贾部长，贾士贞想，邵市长也许是人们所说的那样适合做学问，不知是考虑不成熟还是担心贾士贞接受不了。贾士贞说：“邵市长请，但说无妨，干部人事制度改革没有现成的路子，大家都在摸索，难度自然不小，我真的希望大家都能提出意见。把改革工作做得更好。”

“贾部长，你注意没有，”邵明说，“干部人事制度改革难在哪里？难在上面没有具体政策，而大多数常委习惯了过去那种靠权力来决定干部的传统办法。而且，贾部长，有些东西应该先在小范围形成成熟的意见，然后再到常委会上讨论。所谓小范围，我的理解是书记碰头会，正副书记不事先形成一致意见，大小事情都直接交给常委会上讨论，必然不容易形成集中统一的意见。”

“邵市长，我知道你的意见非常正确。”贾士贞说，“可每个书记都有每个书记的工作方法，实际上有关干部的问题，每次我都先向书记汇报，希望能在书记碰头会上先碰一下头，但是常书记认为要么常委会，要么是组织部的意见，哪里来的书记碰头会，就像今天会上讨论的推荐后备干部的事，我认为我们组织部的做法没有什么不对的地方。过去大家都认为后备干部是保密的，这个观念必须纠正。后备干部有一个监督问题，谁来监督？真正起到监督作用的只有群众，不是常委几个人，也不是组织部。”

正说着，贾士贞的手机响了。原来是下臾县委组织部长说明天他们正式进行直选乡党委书记，希望贾部长能够亲临现场指导，贾士贞说一定争取去看一看。

谁知邵市长对直选乡党委书记很感兴趣，他说如果直选成功了，也是对我们目前的间接选举的一次挑战。只是他对候选人的产生提出一些疑问。如果候选人由上面指定，又不实行差额选举，这样的直选恐怕也是有其名无其实。贾士贞说他对这件事情也想了很久，既然是直接选举，就必须完全体现党员的意愿，由党小组逐步推举候选人，最后参选的候选人必须有半数以上的支部推荐，如果候选人难以集中，应先进行预选，最后按得票多少确定比例，也就是预选中最少保留三名候选人。正式选举时在三名候选人中由全体党员无记名投票选举。

这次谈话，贾士贞对邵明更加了解，看来邵明从内心对他们工作还是支持的，至于后备干部的事，邵明表示找机会和常书记、朱副书记沟通后再说。