第29章 快速升岗（第2/2页）

管事条件反射一般斥道：“运什么运？这些已经足够全天……”

他这才反应过来，上下打量着常鸣，半晌后，嘴角露出一丝笑意：“好小子，这是等着我呢！”

常鸣笑嘻嘻地说：“不敢不敢，这真的是活不够干！”

管事迟疑片刻，自从他来工厂以后，还从没发生过这样的事。每个流程多少人，工作量多少，都是有讲究的。基本上就能让这个流程的这些人从早忙到晚。一般来说，前面准备的材料要多一点，每天工作完都会剩一些木料。处理得再多，也只能留到明天去用。但明天又有明天的活……

现在这个环节多了个一人顶十人用的，这个环节的活首先干完，要怎么办？放这些工人假？这怎么可能，还有大半天呢！

而且，每个工人的薪水都是底薪加计件提成，常鸣干了80％的活，其余工人只能分20％的计件薪水，对他们来说，放假也补不回来。

管事看着这个破坏规矩的家伙，这家伙满脸阳光一样的笑容，很难引人反感。而且，他的目的昭然可揭……

就这样破坏工厂的规矩，不到时间就提拔他？

管事的嘴角突然泛起一丝笑容，说：“不错，这块儿的活儿干完了，你就去打磨区干吧。现在就行，剩下的这些你们来干！”

他后一句话是对理木区的工人们说的。他们被常鸣的手艺惊呆了，听着管事的话，连忙点头哈腰地答应。

常鸣笑嘻嘻地跟他们打着招呼，又小声对路丁说了两句话。

路丁本来也正在发呆，听见常鸣的话，深思地看了他两眼，终于还是点了点头。

管事不怀好意地看了常鸣两眼，摇摇头走开，常鸣挠了挠头，向路丁使了个眼色，向打磨区走去了。

路丁转身对工人们说：“各位……”

他一向沉默寡言，很少跟这样的人交流。这时刚刚开口就有些卡壳。但是想到常鸣的笑容和面对陌生人如鱼得水的姿态，他定了定神，再次开口：“各位，刚才常大哥说，刚才抢了各位的活计，他很抱歉。晚上在食堂，他请客！”

工人们有些正在窃窃私语，一听路丁的话，立刻展颜笑了起来：“哪里哪里，大家各凭手艺吃饭，哪有抢不抢的。咱这里七八个人呢，怎好让小常破费。”

路丁突然笑了起来：“没事，他手艺好，赚得好，咱们就吃他的！”

他这话让工人们哄笑起来，纷纷点头：“对对，吃他的！”

路丁看着大伙儿的笑脸，深吸口气，也笑了起来。

理木是木工厂房的第一个环节，打磨则是最后一个环节，也是最花费工夫的一个环节。

木工厂房的各种配件都是由木头制成，切削过后，表面的刀痕、毛刺必须经由打磨来清理干净。打磨完了，再涂上一层名叫“罗胶”的胶漆，这才制作完毕，等待分拣。

打磨比理木要多点技巧。因为如果手重或者走神，很有可能把原本标准的配件擦成粗糙甚至低劣的。所以这个环节的前后都有监工来监督。如果失误损坏配件，不仅拿不到计件的薪水，还有可能要倒扣。

管事已经提前打过招呼，常鸣过来，就有这个环节的负责人给他安排位置，并且简单介绍了本环节的要求。这个负责人是一个在工厂工作了七年的老工人，再三向常鸣强调，一定不能损坏配件。常鸣认真地听着，连连点头。

打磨配件的工具是一种叫砂犀皮的动物皮毛。砂犀不是异兽，它的皮坚硬，粗糙得像是粘了无数的砂石在上面，跟砂纸的用处一样，但是比砂纸耐久很多。这是打磨区的专用工具，严禁带出厂区。

常鸣拿着砂犀皮，先留意观察了一下。他没有马上开始打磨，而是找工头要了个废弃配件，试了试砂犀皮的硬度和手感。工头的眼神有些古怪，但还是满足了他的要求。

常鸣大约试了五分钟，面前待打磨的配件堆了三个了，他这才拿了起来，开始干活。

工头一直在留意着他的举动，这时专门走过来看了一眼，小声问监工：“分给他的准配件什么等级？”

监工也小声回答道：“粗糙的……”

由于负责切削的那一批都是最熟练的机关学徒，所以厂房里出的最多的是标准件，低劣件非常少。分配粗糙件给常鸣制作，显然是对这个才进工厂的新人不放心。

就两句话工夫，常鸣就已经打磨好了一个配件扔了出来，工头一皱眉：“这么快……太草率了吧！”

监工没有说话，第一时间过去拣来检测。这一检测，他立刻瞪大了眼睛——

“标准——！”