第20章（第5/6页）

小李艳羡地说：“咱们公社什么时候才能有车子啊。”

“放心，迟早会有的。”余思雅拍了拍他的肩，信心满满地说。

想着她都能跟省城运输公司攀上关系了，小李这回不觉得她是在说大话了，期待地扬起的尘土，他相信也有这一天。

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重金买回来的这一千只小鸭子可是公社的宝贝，但他们照料得再细心，还是有四只中暑死了，可把余思雅他们给心疼坏了。

等太阳一下山，公社就征集了大队的几辆牛车、手推车，将小鸭子分批送去了养殖场。

养鸭场的职工也招聘好了，是三个手脚麻利认识一些简单的字的妇女。三人都是军属，家里都比较困难，其中两个男人从是因伤从部队上退下来的，男人耿直不愿意给国家添麻烦，拒绝了国家安排的工作，回家种地。还有一个跟余思雅一样是烈属，不过她男人死的时候，家里有三个孩子了，所以她没改嫁，留了下来照顾公婆，抚养三个孩子。

很明显，周部长这是特意照顾生活困难的军人家属。

对此作为同样被周部长维护的一员，余思雅没有意见，但她丑话要说在前面：“咱们这个养殖场能不能发展好，能开多久，你们这个工人能干多久，完全取决于你们自己。要是鸭子养得不好，死的多，或者长得特别慢，没有效益，场子开不下去了，你们也只能回去种地。所以我希望你们认真对待这份工作，除了每个月8块的工资，等鸭子出笼后，还会按照成绩给予你们一定的奖金。当然，要是干得不好，咱们养殖场也不需要这种人，我会让周部长把人领回去。你们听明白了吗？”

三人都是老实的，纷纷点头：“明白了。”

余思雅很满意她们这态度，把从曹科长那里要来的省养鸭场内部的养殖手册递给了她们：“这是我们问省养殖场那边的同志要来的养殖手册，你们拿回去，各自抄一本，不会地跟着学，大家也可以商讨，遇到问题也可以问我们妇联的同志。大家都没有养过这么多鸭子，遇到困难和问题在所难免，大家相互学习，一起进步，总能解决掉问题。现在总共有996只鸭子，你们打算怎么分工？”

三人你看我，我看你，都有点不明白余思雅的意思。

余思雅只好再说清楚一些：“我是说，你们是平分了这些鸭子，各自负责各自的，出了问题自己担着，还是一起养然后集体分配工作，分工协作？”

三人都是头一次接这个活，心里没底，想着多个人遇到事也有商量的对象，便选择了一起养。

余思雅对她们的选择没说什么，只道：“你们要是工作腻了，可以采取十天一轮的办法，每个工作都大家轮着来。”

三人眼睛一亮，这样一个月下来，大家干的工作都一样，也不失为一种公平公正的办法。

安排好了工作，鸭子也放到养鸭场，余思雅总算能松一口气了。

但她也不敢完全放松，这批鸭子可是她们起底的本钱，马虎不得。她每天除了去公社上班，都会抽时间去养鸭场转一圈，看看鸭子的成长情况。

三个妇女都是干活的一把好手，而且也比较守规矩，将鸭子养得很好。余思雅去了几次发现，鸭舍每天都打扫得干干净净的，而且傍晚的时候还会熏上药草驱蚊，免得蚊子咬小鸭子，可以说是非常尽心尽力了。

这种努力很快就见到了效果。

在田里的水稻黄了，压弯腰的时候，这批鸭子都长了不少，肉鸭长到了一斤左右，蛋鸭稍微小一些，但也七八两。随着个头的长大，它们开始换毛，食量也跟着上涨，超出了他们先前的预期，原来准备的那些粮食已经吃不了多久了。

而秋收才将将要开始，即便要收不少的粮食，但先要完粮，剩下的才能分给村民做口粮。这会儿食物短缺，他们这个地方也不是什么产量大省，本地村民都不大够吃，前些年又饿怕了，不一定愿意卖粮食给他们。

更重要的是光喂粮食，这个成本也太高了，新的问题又摆在了他们的面前。

魏主任按住额头说：“现在能散养了吧，要不把鸭子放到河里，早晚只喂养一顿，省着点吃，这样粮食就能撑久一点了。”

对放养到圈起来的那片水域里余思雅没有意见，但只喂两顿，还不能让鸭子敞开了吃，余思雅不赞同。

“吃得少，它们就长得慢，会拉长它们的成长周期，这个成本是一样的，还耽误了时间。放养可以，但早晚的粮食要敞开了让它们吃，白天它们要是在河里找不到东西吃，要上岸吃东西，也要让它们吃饱，这样才能尽快养大卖钱。”

魏主任又何尝不知道这个道理：“可是咱们账上只有50块钱了，下个月还有付她们24块钱的工资，这又得去一半，这点钱能买多少粮食？而且鸭子越长越大，吃得也越多，全买了粮食估计也不够下个月的。”