第185章（第6/6页）

有能力的在哪儿都有能力，有几个吃苦耐劳的知青，干完工地上的活儿，晚上还接钉纽扣、编中国结、装玩具的手工活回住的地方做，能多得块把钱，一个月下来比有正式工作还挣得多！干脆打电话回来，让家里其他人也过去，专接手工活加工，比种地轻松，还自由嘞！

顾学章听说，让各街道积极鼓励大家出去，为了方便家属远赴温州，继续一天二十四小时值班开介绍信。曾经最高纪录达到一天开出去三十份介绍信的程度！阳城市成了温州市最大的外来人口来源地！

要知道，这些人去了温州，可他们的爹娘孩子还在阳城，挣的钱不也得带回花？花在阳城，那就是给城市创造GDP啊！顾学章虽然不是唯GDP论者，可看到这样的景象他也十分开心。

他相信，十年后，甚至二十年后，这些有能力的在哪儿都会发光的“金子”们，肯定能在温州扎下根来，带动整个家庭或者家族的富足发展，阳城市或许不再是那个让人一提起就头痛的高寒山区了。

而对顾家来说，也是明显的受益者。

黄外公一个人在温州，既要挂念蛇口的事，又要操心温州的，忙得脚不沾地，关键身边还没个可信赖的下手，干啥都得亲力亲为。

可自从连续过去三批知青后，他肩上的担子肉眼可见的轻松下来，他把很多不涉及商业机密的工作分派给他们，挑出几个工作能力综合素质不错的年轻人，顾学章帮他私底下摸排这几个人的底，除了一个不怎么清白，其他人都是不错的。

黄外公索性逐渐把这几人发展为得力干将，将温州批发市场百分之八十的事务分派给他们，他只做总参谋就行，终于能抽出时间回大河口看看女儿外孙们，也终于不用再蛇口和温州两头跑了。

而他深谙用人之道，既要用他们，让他们最大程度的发光发热，又要让他们相互制衡，杜绝贪污受贿行为，甚至哪怕贪一角钱的小东西也不行。而对能干事的人，他也丝毫不吝啬工资和奖金的发放，一年下来每人至少能拿到两千块的收入！

这样的高薪，就是四十年后的“高管”水平。

同一年去温州的知青，有的成了批发市场高管，有的自立门户干起了包工头，有的学当地人开起手工小作坊，无一人回阳城就业……这就是幺妹一时兴起的成绩，令人侧目的成绩。

且说回现在，仅仅两个月不到，曾经闹得顾左右头疼的知青就业问题，就迎刃而解了。剩下的，那就是不想真工作，只想通过“闹”来得临时好处的家伙，饿死活该！

而这批人，他们有一个统一的“头领”，名叫胡晚秋。