第160章（第3/7页）

林巧珍的弟弟也挺好，每年都给崔家送大南瓜，只要他们家收到都会送，林巧珍一提，大家也同意。

黄宝能家大小子刚初中毕业，黄宝能不能再让他下井挖煤，虽然文化学得不怎么样，可人生得牛高马大，来干体力活也是把好手。

这一说，就来了三个，只剩七个招工名额。绿真写张“招工”的大字报贴到门口电线杆上，才贴上去半小时就有十多人来问讯。

他们开外人的工资没有自家人高，五十块，可也比外头普通工人高多了，一个月还有八天休息天，顶班的话是按两块钱一天开，这样的好事谁不想来？要知道，大批知青回城后，城里工作机会被抢空了，多少知青和应届毕业生找不到工作，青年们游荡在外，小偷小摸大大增加，就是治安案件也不少，偷油的“黑子”团伙就是其中之一。

甚至，春节前几天，这些无业游民已经对社会形成了一股非常不稳定的影响。许多人买个菜买点年货都让人把钱偷干净嘞！

工作机会太少，未就业人口又太多，短短三天时间就有三百多人报名，厂里眼睛都挑花了。首先剔除年纪大的，身体条件不好的，不识字的，依然剩下小二百人。春苗建议不如采取考试的方式，因为这样公平，无论最后招没招上，大家都无话可说。

于是，黄永贵和几个大学生们合作，去子弟小学印了二百份试卷，都是工厂水电操作常识，保守商业机密等职业道德，还有销售常识，一百分的卷子，九十分以上的就有十八人。

这下，春晖几个也惊呆了，这样的水平怎么说也是高中生了吧？居然来给他们厂子打工？今年工作有这么难找吗？

其实，她们不知道的是，工作难找是一方面，另一方面是皮革厂早已声名远扬，整个阳城市都知道苏家沟路边出了一个做皮包的厂子，有志向的都想来试试！不然咋不见人高中生去养猪场饲料厂呢？

你若盛开，清风自来！

十八人里挑七人，好几个是分数一模一样的，去掉谁也不好。顾学章一拍脑袋，干脆再加一环面试吧，他准备了几个临场发挥的题目，正正规规的在农家院里开设一间办公室，依次考察了他们的临场表现能力，需要沟通能力。

最终，在综合各项条件考虑后，挑选出十个人。没办法，最后四人的笔试成绩加面试成绩是一样的，无法先后排名，况且，这几个年轻人实在是太优秀了，他舍不得放弃！

五女五男，都是十八岁以上二十五岁以下，至少初中毕业，身体健康的年轻人。这样，加上原有的七人，关系户三人，皮革厂拥有二十名全职职工！

这还不算周末来帮忙打短工的小会计几人！

刨除请假的三人，也还有十七人能保证八小时在岗，规模已经非常大了。私人厂子居然敢请这么多工人，大河口的人都惊呆了，前所未有的规模，前所未有之变化！

工人充足，皮革厂的机器终于又重新开动起来。几个新工人都是非常聪明能干的，好多活计只用教两遍就会，不迟到不早退，兢兢业业。一开始实行轮休制，每天工作八小时，早上八点半上到十二点，下午两点上到五点半，保证八个小时内机器不停，人手也不停。

果然，就像春晖说的，高度精密分工后，工作效率比以前高多了，年前积累的几个大单子很快按时交付。听说如果是自个儿拉来的单子还有奖励金后，几个年轻人就自告奋勇，周末的时候拿着几个样包往周边区县跑，拉单子。

一个包奖励一块钱，对于这些有点文化又找不到工作的知识青年来说，一百个包就相当于父母老工人挣两个月，他们在家腰杆子都能直起来不少嘞！

甚至，有人有同学在省城上师专医专农大的，甚至挂着一身皮包跑进大学校园，向那些追求时尚的大学生展示他们的产品。单就这点子，光凭崔顾两家人，是绝对想不到的！

他们以为，卖东西就是拿去工厂门口吆喝就行了，可社会在变革，通过一场世界级赛事的举报，许多国外资本和厂家开始注意到中国这块几乎未经开发的处女地，外国文化渐渐涌入国内，“背一个黑皮包”成为一种最简单的外国时尚！

这几个年轻人很快从大学校园里给拉来几个单子，虽然一个学校里买得起的也就五六十人，可几个学校加一起也有二三百不是？奖励金根据“谁的单子奖励谁”的原则发下去，大家的干劲愈足了！

甚至，其中有个叫苏强东的更机灵，他有个姑姑嫁在隔壁省份，是一名主管人事工作的银行副行长。也不知道怎么劝说的，他居然说动姑姑买一批皮包作为银行系统的第一季度奖励！

因为是银行系统的奖励，不能马虎。虽然数量不多，只十来个，可厂里却十分重视，男员工和女员工的分开生产，几乎是量身定做。