第57章（第2/5页）

杨易也知道自己是刻板思维作祟，他是个懒人，以己度人，总觉得一直工作不休息会窒息，才会提出来。

既然这里的人能承受，那么他也不会固执己见。如果有问题，到时候再修改就是。

成人班则多以夜校的形式授课，白天也会每周调用两三天的下午时间。

目前的基础脱盲标准，大概在华夏小学毕业水平。

这是每个人必须要达到的，至于是否还要继续往上读，就要看个人的意愿和能力了。

越是往上的精英教育，给与的学习时间也会越多，属于专门培养的专业性人才。

具体的安排，都是杨易、焦、黑猎以及一些部落一些优秀人才一同讨论计算出来的，必须要在保证各个部门正常运转的前提下，进行相对应的教育。

毕竟他们现在基础薄弱，有太多的事需要去完成。

教育固然也非常的重要，可也要在能填饱肚子的前提下。

黑猎并无异议：“大丰收之后就可以正式开学。”

现在也一直在开班，只不过新学校正式建立之后，会有所调整。

包括时间安排、授课方式、教材等等，要比从前更加规范化。

杨易揉了揉太阳穴：“在那之前我们还有很多准备工作需要做，比如教材的印刷。”

之前的教学大部分人都是没有课本的，都是老师一点点在黑板上书写，然后跟着学习。

这样没法预习复习等，非常的不方便，效率也会降低。

现在他们已经能制造出纸张，效率目前还算不错，那么开始印刷了。

“这件事你就不用管了，制陶组和寒冰他们已经在尝试你所说的活字印刷，现在进行得很不错。”

杨易忍不住笑了起来：“制陶组也真是太忙了，什么都要管。”

他们用的是泥塑活字印刷术，先用陶土捏刻成一个个大小相等的印章装的活字，然后再烧制成陶。

在印刷的时候，只要根据所需要的字一一排列好，就能印刷大量的印刷品了。

印刷越多，效率也就越高，非常适合教材这种大量书籍的印刷。

可如果书本所需量不大，活字印刷的效率就显得比较低了。

因此目前复制杨易带出空间的书，都是以人工抄写为主。

“他们的队伍很庞大，效率越高一些人手也就变得没有必要，现在多了这么一件事，也省得还要调派一部分人手回来。”

部落现在的陶器需求量已经没有之前那么高，这部分的工作人员也要进行裁员，进行重新调配。

“那些被调派人员的工作也要做好，避免他们有其他情绪。”

黑猎深深的看了他一眼：“你总是会考虑一些奇奇怪怪的事。”

杨易哭笑不得：“我只是在关注大家的情绪，刚做熟悉的事，又被调配到其他地方，心里难免不痛快啊。”

黑猎依然不能理解，不过依然道：

“好吧，我会让工会的人关注这一点的，虽然我觉得没有什么必要。”

杨易借着这次庆典以及神庙的建成，重新对各个部门进行了部署和分工，完善的管理体系。

最高领导人是酋长，目前依然由黑猎担当。

只是选拔制度会有所改变，不仅有武选还有文试，他们部落的不能让一个文盲来管理。

其次是祭司，主要负责内部人员安抚，以及对外接待事务，配合酋长工作。

杨易是神使，依然是凌驾于酋长和祭司之上的，拥有绝对的控制权，同样也是独一无二的。

他不是一个职位，杨易离开也就意味着部落不再存在神使。

之下则根据职能分为秘书处、后勤部、武装部、工事部、农业部、资源部、外交部、教育部、通讯部。司法部等，还有专门负责工人权益的工会。

工会目前主要负责每个部门成员的资料搜集、具体调配安排等工作。

部落里现在的职位大部分都是活动的，流动性相对会比较强。

除非是非常具有天赋，技术型的人才会专门留在一个地方，其他只是出力的人，就好像一块砖一样，哪里有用哪里搬。

不过工会也会根据每个人的特点、爱好进行调配，这也就需要及时更新每个人的资料，毕竟人都在不断进步和改变的。

尤其有些人突然有一天会觉醒天赋，虽然大部分人都是事先有苗头，也有一些人会觉醒就和自己完全搭不上边的天赋。

再加上有后天的学习，资料也就不是一成不变的了。

工会的工作是需要各个部门积极配合的，同时也会反作用于各个部门。

它目前的作用相当于户部，主管人事。

所有部门的办公室都在神庙两侧的房屋里，前台还有专门的接待，方便一些不明白不知道该找谁的时候，可以有人进行引导，前台是由秘书处负责。