第427章 论挖墙脚的正确打开方式（第3/3页）

毕竟这一行才是拼关系最少的，相当于柳若依这种一穷二白出生的人来说，脑海中的东西也就是这个行当和金融业更加能够具有可操作性了，

现在柳若依正是通过这俩者之间的结合，走在了一条谁都想象不到的大道上。

这条路上已经开始同柳若依另外一个时空产生了微小的差异，为了让自己的娱乐帝国根基更加稳当，柳若依选择在技术方面进行必要的投资。

“既然是这样，那么皮尔特先生，现在你有信心当然这个矩阵视觉的CTO吗？”柳若依看皮尔特终于改变了想法，才开始追问道。

经过这番交锋，柳若依已经看出来皮尔特真是一个干实事的人，对于自己的能力有着清晰的认识。

但是，这样的人柳若依不会将公司经营权给他，而是将技术这块交给他。对于技术，需要脚踏实地，而经营则需要天马行空和脚踏实地进行完美的结合。

“没问题，我愿意接受贵公司的这个工作邀请。”皮尔特一听是CTO而不是原来想象中的CEO，虽然有点诧异，不过最终点了点头，答应下来柳若依的邀请。

显然，皮尔特对于担任CTO接受程度也挺高的。毕竟他主要还是搞技术为主，一直以来其实都没有担任过部门经理一类的职务。

柳若依说的这些东西，对于皮尔特来说才是实在的东西，在这里，虽然柳若依看起来比赵少东年轻多了，但是皮尔特显然是觉得柳若依才是真正的企业经营者，务实、具有很强的目的性。

旁边的赵少东完全没有想到，因为自己一时间的发散思维，在皮尔特脑海中已经被看成是夸夸其谈的纨绔子弟了。

否则肯定是会跳出来喊冤，老子好歹也是剑桥出来的研究生啊！

只不过习惯性嘴滑，无心之失而已，只怪皮尔特这种人没有理想，不懂我们赵大少。

不过这些都不要紧，只要达到了目的，赵少东也不会觉得自己曾经一度将这个事搞砸，皮尔特再耿直也不会当着老板的面将自己的鄙视表达出来。

这不是耿直，完全就是发傻了。

柳若依虽然心知肚明，不过这事她自然也不会说。只是柳若依想到下次挖角美利坚的时候，是不是自己单独一个人出马更加有效一些？

不过这个想法，也就是一闪而过，像皮尔特这种技术宅想必也是少数，大家还是需要有一个远大目标追求，觉得事业更加高大上一些和更有奔头吧。