第367章 合资（第2/2页）

也就是他们的方案打动了柳若依，加上手头的确有这方面的客户资源和经验，极光文化才选择了他们一起来做大这块蛋糕。

而且刘洋师姐代表极光文化提出的条件也还不算苛刻，三家中极光文化还是小股东，企业的经营决策权力方面完全不染指，几个亿的百分之三十五同自己一家完成几千万相比，似乎从利益上来说合起来还是要划算得多，而且规模上去后，俩个人在业界说话的份量立马能够上升几个档次！

行业影响力可说是一个人在财务自由后所能争取的第一个目标，谁还没有一颗成为大佬的心？如今机会摆在面前，赵明亮和李宏林很快就被诱惑住了。

新公司中，赵明亮担任董事长，总经理自然就是李宏林，俩人虽然在金海广告行业相爱相杀十多年，如今因为这个机缘携手起来做事，配合还真有几分天作之合的味道。

切割业务、将不符合柳若依原则的广告业务放在原来的公司中，然后将符合柳若依原则的业务准备注入到新公司，以及人员分配，新公司部门架构组织，这一大摊的事情俩人间竟然没有太多的争执就很快摆平。

因为以前是竞争对手，很多时候为了利益必须针锋相对，但是现在是一个战壕的兄弟，彼此间还是要有一定默契，加上相互间早就熟悉得不能再熟悉，什么人适合什么岗位，俩人都不用怎么碰头讨论就可以确认下来。

不过代理琼海卫视电视剧频道的风声放出去后，没等他们将新公司流程走完，客户就主动找上门。