第334章 培养新人（第2/2页）

柳若依转头对着Cathy认真的教导道。

“这样我们在寻找人才的时候才不会抓瞎。Cathy，用一个人过去的作品才是能够真正判断一个人才华的最好鉴定手段。”

“所以对于你们两个人来说。未来要想走的更远的话，必须提高自己的鉴赏能力和对未来娱乐趋势发展的判断能力。才能真正在这方面有自己的自主判断。”

“否则就只能跟在我身边当一个小小的助理啦，特别是薇薇安你在这一点才刚刚起步，你要努力学习一下，平时多看一看成功的电影。

寻找一下他们内在的逻辑叙事结构以及主题风格。然后对比不同时期的成功电影之间有什么大的区别。

这样慢慢的就会找到一些自己的感觉了。”

“你们平时的工作。除了处理好我自己的事以外，私下你们也要多下下功夫，多研究研究娱乐行业内部的一些事情。”

“你们的目光不要只盯在做我的助理上面。未来娱乐产业将是一个非常庞大和发展快速的产业。

在极光文化的发展过程之中，我们也需要大量的人才。你们要把握住这个机会。”

说到这里，柳若依把对她们俩的定位和未来发展的空间，毫不避讳的告诉了她们俩。

作为一个成功的领导者，不仅仅是要把自己的事做好。还要能带出一大批协助自己工作的人才。