第172章（第2/3页）

尽管失败的比例高达百分之九十九点九，也不妨碍人们愿意继续相信奇迹。

但爱豆行业毕竟有其特殊性，唱跳实力固然重要，长相与性格却也是不容忽视的部分，不然在未来就不会有“美丽废物”的说法，更不会有人仅靠性格与人格魅力圈粉。

当然，人格魅力这种东西是可以造假的，许多经纪公司都会给爱豆设计一个鲜明且讨喜的人设，爱豆在出席公开活动时，大多也必须按照这个人设做事，否则就该人设崩塌了。

这种刻意而为之的人设完全是商业需要，而严格控制旗下爱豆们的出道年龄，其实也是商业需要。

这世上的绝大多数人都喜欢年轻漂亮的，爱豆作为能在一定程度上满足人们各种幻想的职业，职能上就要求他们有着赏心悦目的外貌，而人的年纪大了之后，皮肤肯定会自然松弛，尽管有医美的帮助，可人的老态是从各种细节中渗透出来的，终究不如年轻时有魅力，对爱豆事业很不利。

年纪大了之后反而比年幼时更好看的人肯定也有，但那是绝对的少数，经纪公司不可能去赌这种小概率事件，所以选人时，还是偏向于十五岁以下的孩子，十七八岁还没有出道希望的话，在S.M这儿就很难出头了。

——除非你长得特别漂亮，以至于公司愿意等你几年。

可能有人会觉得，十七八岁正是最好看的时候，此时出道不是正好？怎么会被嫌弃呢？

这话倒也不算错，可问题是这群十七八岁的少女还达不到出道的标准呢，等达到标准的时候可都要二十了。

再者说来，爱豆团体都要考虑其职业生涯的长短，选择年纪更小的成员，有利于团队更长远的发展，毕竟许多爱豆年龄渐长之后就不愿意再做唱跳舞台了，心态上会有种疲惫感，基本都在谋求转型，回归自然也就遥遥无期。

成员的整体年轻化，有助于爱豆活动的长久性，所以哪怕是李贤因，也不觉得尽量选择年纪些的孩子有什么不对。

让他稍显诧异的是，眼前的人数着实有点太多了。

“我们公司有这么多练习生吗？”

李贤因也不是没有参加过练习生月考，曾经和金敏英斗智斗勇的时候，对方就邀请他在楼上练习室观摩过一次。

那一次所有练习生都有参加，其中甚至还包括男练习生，整体人数却连今天的一半都不到，着实让他迷惑到了。

老李当即撇撇嘴，“这还不都是因为你，你要是不说在S.M待满十二年就送一套房子，怎么会有这么多孩子来我们公司面试练习生！”

突然想起这档子事儿的李贤因：“……”

被怼得卡了一下壳之后，他也不服输，很快呛了回去，“人多还不好？你们选人的余地不是更大了？简直是得了便宜还卖乖。”

老李无语地呵了一声，也懒得再诉苦，转头不说话，示意旁边的舞蹈老师开始下午的筛选工作，早结束早解散。

也就是这时候李贤因才发现，原来房子里的姑娘们不全都是爱豆练习生，其中有很小的一部分是演员部门的，此次一并拉过来筛选了。

不过演员练习生们只需要在镜头前笔直地走一段路，然后摆几个pose，接着按照随机纸条上的内容表演一小段就可以了，只要不是表演地太辣眼睛，被清退的概率微乎其微。

如果那几个年纪大的爱豆练习生愿意转去当演员，倒是也可以试试演员部的审核，但李贤因并不看好这种做法。

演戏看起来是一件并不算太难的事，特别是女演员，韩国某位很有地位的男性老前辈甚至还说过“年轻的女演员只要长得漂亮就足够了”这种话，可见只要外貌足够出色，就算混不成主角，时不时地混个不知名配角还不算太难，总还是有工作的。

而且由爱豆们参演的电视剧时不时地总会出现在人们眼前，这更佐证了演戏的低难度，可那些爱豆大多都已有了名气，再加上公司打点，很难说剧组选择他们到底是因为形象合适演技尚可，还是因为别的什么。

抛却爱豆光环，真正的演员选拔是很苛刻的，如果并非童星出身，想要成为一名演员的难度并不低，哪怕像是S.M这样的公司，每年都选不出多少演员练习生，脸倒是其次了，是否上镜、是否有气质、仪态是否标准、声音是否难以入耳等因素才是主要审核目标。

当然，脸好肯定有加成，但演员标准的脸好，和爱豆标准的脸好，那也是不一样的。

爱豆转型演员的希望不高，李贤因也对眼前的审核逐渐失去兴趣，如果不是显得不太礼貌，他这会儿可能已经掏出手机把玩了。

不过除了过程有些无聊之外，这些人里边也不是没有让他眼熟的，比如李沇熹和崔真理。