第5章（第3/5页）

但是很可惜，叶臻是个变态，并不正常，他才不会顾及公司的运营，显然是个阴晴不定的至尊暴君，想开谁开谁。

“开除所有管理层虽然会短暂地让公司运营陷入一定混乱，但公司混乱的后果也不过是亏损，我足够有钱，瑞仪在没有高管的情况下运营，烧钱我也烧得起。一个月不行就两个月，两个月不行就三个月，只要开的工资足够高，就能组建听话的新团队和管理层。”

“你们在座的每一个，都没有人是不可替代的，对我而言也不过是不行就换。”叶臻笑笑，“而且我打个赌，只要我砸钱，第二天你们的岗位就会有同等能力的人来接替。”

叶臻冷嘲道：“所以不要觉得集体辞职就能威胁我。”

所有的职场里热衷抱团的势力团体，大多都是欺软怕硬的，本身以利相交者，利尽则散；以势相交，势去则倾，一旦遇上更不按理出牌的强权，立刻就为了自保变成一盘散沙了。

没有任何人再敢说辞职了，在意识到叶臻并不是开玩笑后，这些眼线们很快通知了高层，没一会儿，那几个号称生病、见客户或者休假的高层就都陆陆续续来了——

“叶总，我们没接到通知。”

“真的不知道。没通知到我啊。”

叶臻完全不按理出牌，但看着脾气不好，独断专行，不像个软柿子，几个高层都是职场老狐狸，当即把黑锅就扣到了姜筱意头上。

叶臻看向了姜筱意，兴师问罪道：“你怎么做会议通知的？发个通知的事都做不好？”

姜筱意百口莫辩。

她能怎么办？说自己其实通知了，那不是得罪高层？还不是只能忍痛咽下这苦楚背上这口锅？

这个时候，主动开口的一定不能是自己，但只要叶臻询问自己是否发了邮件打了电话，姜筱意就能辩解。

然而叶臻显然有所有老板的通病——因为从没有从基层做起过，因此对工作如何推进一无所知，理所当然地觉得召集会议就是简单一个通知能搞定，也不知道姜筱意这样的“夹心饼干”夹缝生存是多么艰难。

他根本没有询问，就径自看向了姜筱意，默认了她的过错：“我开高层会议，绝不允许有人迟到、早退、请假，谁出现这类问题就直接走人，可别因为你通知不到位，害的我开错了人。”

叶臻的语气冷淡，像个玉面阎王：“下次再出现这种情况，你就给我走人。这次既往不咎，扣你这个月绩效奖金。”

他看着姜筱意：“我脾气不好，但不差钱，开人不过是付经济补偿金，对我而言不过是个数字，工作里也没有谁不可替代，我只有一个原则——谁让我不快活，我就让他不快活。”

“丑话先说在前头，职场里就这么回事，要么忍，要么滚。”

叶臻顿了顿：“所以姜筱意，你作为临时助理和员工，以后还要长期和我共事，所以希望你记住这一点，我不会适应别人，所以希望你早日学会适应我。”

……

后续会议里，姜筱意什么都没听进去，一张脸滚烫。

她不是没被李公公讲过，为了钱和生活，也相当能忍，但从小都是中规中矩的好学生，也从来没被当着这么多中高层的面被如此不讲情面的训斥，如今一颗心忽冷忽热，最初是委屈和羞赧，接着就是愤懑和不平，只觉得自尊心受到很大伤害。

职场内斗，最后果然殃及到的都是她这样的底层炮灰！

凭什么她姜筱意要给叶臻这种垃圾打工？

不就几个臭钱吗？又不是找不到别的工作了！

“叶总，我没法胜任这份工作，我自动请辞。”

会议结束后，叶臻的办公室里，姜筱意板着脸甩下了这句话。

这钱她不赚了！

叶臻显然有些意外，他挑眉看了姜筱意一眼，没说话，径自慢条斯理地给自己倒了一杯茶，气定神闲，仿佛料定姜筱意没那个骨气似的。

狗眼看人低，她姜筱意是有节气的人！

为了表明态度，姜筱意气愤道：“这样高压苛刻的工作环境，我一天也忍受不下去了，我明明已经通知了，你应该骂的是他们，而不是我！”

叶臻喝了口茶，摆出了一个老板的坐姿，他看了姜筱意一眼：“十倍。”

叶臻笑了笑：“这个月工资给你开十倍。绩效也不扣。给你报销一笔业余爱好的消费，还能答应你一个不过分的请求。”

他顿了顿，然后脸上露出点没什么诚意的虚假遗憾，欠扁道：“本来是打算开这样的条件的，但你既然要辞职，那我另寻助理吧。”

……

十倍？还不扣绩效？

等等……韩信甚至可以忍胯-下之辱……

姜筱意抿了抿唇：“对不起叶总，刚才和您开玩笑的，我没打算辞职的。”