第4章 面试（第3/3页）

所以对艺人来说，他的团队不光只是在以他为中心、为他服务，也是在监督、敦促他。

确实有艺人会想随心所欲，让团队围着他团团转，无限地满足他自己的想法。

但就秦轻那些年接触过的艺人来说，但凡能在娱乐圈闯出点名堂的，都是拿团队当公司经营。

既然是经营公司，当然要各司其职。

这么一来，艺人只能是老板，绝对不能做皇帝。

再说了，想吃肉就让他吃肉，他要是哪天想恋爱结婚甚至出个柜，也由着他？

所以，最好的办法，别理他。

他说想吃肉，就让他说、让他念叨，别让那嘴真的碰到肉就行了。

对这些，秦轻一清二楚，在场的其他人却基本不信他，觉得这办法太硬来了，给人打工的，跟着艺人的助理，哪儿能这么强势？

并不知道，秦轻这句“别理他”，几乎贯穿了整个笔试题的回答。

五道题，前四题，他全部都写的：别理他。

艺人不想喝水？

不喝就不喝，别理他。

要吃肉？

别理他。

吃不到肉和你翻脸？

别理他。

艺人提出了无理要求？

别理他。

至于最后一道题：应聘这份工作，最大的优势是什么？

秦轻比上述回答多写了一个字：长得还行。