第669章 DGE的人才断层（第2/3页）

而实力强，是因为GOG处于草创期、萌芽期，DGE领先于其他俱乐部，先进行了两个多月的高强度、专业训练，所以迅速跟其他俱乐部拉开了差距。

但在“散是满天星”的操作之后，其他俱乐部的竞技水平也很快追了上来。

现在DGE俱乐部新来的那十名网瘾少年，如果跟H4或者EK这种俱乐部打，那绝对是要被虐得怀疑人生。

也就是说，DGE俱乐部已经没办法再维持之前的那种统治力了。

电子竞技，实力说话，如果没有成绩的话，DGE俱乐部很快就会被人遗忘，顶多是作为一个梗留在电竞圈，不会再给裴总赚大钱了。

所以，裴谦准备看一看DGE俱乐部的情况，如果乐观，那就可以再信任他们一次。

为此，裴谦还特意在李总的茗府家宴提前订好了位，准备请队员们大吃一顿。

……

DGE俱乐部。

新的DGE一队和二队，正在打训练赛。

十个人全神贯注，敲击键盘和鼠标的声音响成一片，两队的队长也在不断指挥。

张元和娅玲教练在一边看着，小声交谈。

“看来昨天总决赛给了他们不小的刺激，一个个的，今天都憋了一口气。”娅玲教练说道。

张元点点头：“嗯，肯定的。看着自己的前辈在决赛里大杀四方、单手捧杯，这些人肯定也很受鼓舞。”

“不过，欲速则不达，想要提升实力，单纯加量是没用的，关键是要讲究科学的训练方法。我有点担心，他们现在的状态反而适得其反。”

“但是又没有更好的办法。”

娅玲教练看了看旁边的白板，上面写着DGE两支队伍前两天跟其他俱乐部打训练赛的成绩，几乎是清一色的全败。

虽然这些新队员都是从无数踊跃报名的天梯高分路人中选拔出来的，但毕竟不是正规军、缺乏磨合，跟其他俱乐部打起来毫无还手之力。

也正因为如此，两支队伍才练得格外卖力。

但电子竞技这个东西，努力很重要，但并不是努力了就一定会有回报。

很多时候，天赋、良好的心态、科学的训练方法，都比无效率的努力要有用。

而队员们越是急躁，越容易陷入这种无效率的努力之中。

张元很担心这一点，但却想不出更好的办法。

也许是时候找个教练了？

但找了教练就意味着要全心全意信任教练的安排，而现在的教练要么是被其他俱乐部挖走了，要么是实力不行，张元一时半会也找不到合适的人选。

正头疼着，裴谦走了进来。

张元和娅玲教练赶忙站起身来：“裴总！”

裴谦跟两人打过招呼，找了个空位坐下。

他不经意间瞥了一眼白板上的训练赛战绩，下意识地露出欣喜的表情。

战绩这么惨呢？

这些训练赛都是近两天跟已经被淘汰的国内队伍约的，也就是说，打的本来就是弱队，却依然输多赢少。

可真是个好消息！

裴谦不由得微微点头，嗯，这样看起来开局比上一批队员要好得多啊！

上一批队员为什么能“散是满天星”？就是因为起步太早了，赢在了起跑线上。

而这批队员，则是输在了起跑线上！

这就很舒服。

但紧接着，裴谦看到了训练室全神贯注、表情严肃的队员们，发现他们似乎全都在高度专注、刻苦训练之中。

裴谦本能地一皱眉。

不能乐观得太早，还有很大的隐患！

这批DGE的队员，是在DGE俱乐部已经火起来之后试训的，一个个的全都是非常有天赋也非常年轻的高分天梯路人。

要是让他们继续这样玩命地练下去，实力很快飞涨，那岂不是马上就要陷入之前的恶性循环？

DGE俱乐部训练赛暴打其他俱乐部→DGE的神话延续→赞助商们疯狂投钱赞助→其他俱乐部开高价要买人→DGE俱乐部名头更响，更多高分路人来试训。

那样的话，事情就变得一发不可收拾了！

而且，相比于其他俱乐部，高分路人更喜欢来DGE试训，除了DGE的品牌效应之外，职业前景方面也是很重要的考量。

因为其他俱乐部在签约的时候都会想办法压价，更倾向于签薪水较低的三年长合同，很多天才选手在比赛中证明自己之前，都是很难打出身价的。

而签了长约之后打出身价，俱乐部就不卖了，对选手来说是很亏的。

但在DGE俱乐部，大家都知道打出身价就会被光速买走，作为一个跳板简直是再合适不过。

也就是说，DGE根本不需要跟其他俱乐部去竞价，甚至不需要给这些选手开高价，他们就会趋之若鹜！

因为来DGE俱乐部的新人，都不是为了眼下这仨瓜俩枣的工资，而是为了证明自己之后其他俱乐部挖人所开出的大合同！