第63章 搬家（精修） 妈妈，妈妈。（第2/4页）

“是，”严君林从善如流，“现在也是我强行塞给你的，求老师收下。”

贝丽问：“刚刚明悦录下了他的恶意别车视频——有用吗？”

严君林微笑：“那太好了，帮了我一个大忙，谢谢贝老师。”

贝丽喜欢这个称呼。

宋明悦说：“我没加学长微信，先发给你，你再发给他，行吗？”

贝丽说好。

她不知道这个视频是不是真帮到了严君林，但违规变道导致撞车的Rick负主要责任，狠狠地出了一大笔血。

这件事带来不小的连锁反应，第二天上班时，Rick无精打采，恍恍惚惚，问个问题，他得反应半小时才回答。

下午有个跨部门的会，看的是各部门的协作需求和进展，贝丽点了Rick的名，要求他必须参加。

正常会议，Rick都恍恍惚惚，明显不在状态，Cherry的脸黑了又黑。

贝丽抓住了这个机会。

会议结束，当贝丽有意无意提及近期Rick的懈怠时，Cherry思考片刻，问：“如果现在更换一个品牌经理，你心中有推荐人选吗？”

贝丽说：“有，莎莎。”

Cherry笑了。

莎莎是美啦原团队的老员工了，目前在营销部工作。

“你平时和莎莎没什么来往，怎么这个时候推荐她？听说你一直在培养JuJu，”Cherry问，“怎么不选JuJu？”

“JuJu目前还只是个主管，她年纪轻，资历不够，”贝丽聪明地说，“上次开会时，莎莎做的汇报十分完整，逻辑严谨，已经展现出她的能力；更何况，莎莎是Cherry姐一手提拔的，我相信Cherry姐的眼光。”

Cherry笑着说好，就按你说的来。

她很满意贝丽的识趣。

如果现在贝丽急功近利，直接推荐JuJu上位，那Cherry得不到好处，今后自然也不会再扶持贝丽。

贝丽雷厉风行，有了确定消息后，直接换掉Rick和与他一派的西卡，开始专心培养自己的心腹，JuJu。

有之前的教训，现在的贝丽有经验了，一些和上司的下午茶和开会时，她会专门点JuJu去，嘱托她，一定要和上司保持好关系。

刚整顿好团队，又出了一件事——美啦要推一条新的产品线，是和一个知名国漫ip的合作。这个产品线，从概念诞生到如今，一直都是贝丽主导；现在，总经理忽然点名，要渠道营销部加入进来，和贝丽一同合作。

说是合作，其实就是想来分一杯羹。

Cherry暗示贝丽好好表现，提醒她，渠道营销部的经理朱莉背后有人，说动了总经理，才会这样中途加入。

如今的贝丽已经可以圆滑地处理这些，她笑着说好。

私下里，JuJu替她打抱不平：“都做到这个地步了，你真是好脾气，她要来，你就让她来，她什么都没干，还来分你的功劳。烦死了，关系户就是这样，干活时找不到人，分钱时跑的比谁都快。”

贝丽耐心指点JuJu：“有关系户想加入项目分一杯羹，别排斥，关系户看中我们项目的利益，我们也可以去看中她们背后的人脉利益。要知道，人脉是一种源源不断的资源，把眼光放远点，别聚焦于眼前的一点得失，要往长远看。与其一口汤也喝不着，不如一起把盘子做大，大家一起多分羹。”

JuJu说：“但是她们会不会背刺我们？”

她也听到了，关于渠道营销部要大裁员的消息。

很担心朱莉会带人直接挤压她们这些人的位置。

“你要记得，JuJu，和她们合作时，最重要的不是利益，而是责任要分清，无论做什么事都提前商定好、工作要留痕，任何项目都有风险，别搞到最后事做了、好处没捞到，还背了黑锅，得不偿失，”贝丽提醒，“别给任何人留下把柄。”

JuJu若有所思，感激地说谢谢经理，我知道了。

工作上忙起来，一整个月过去，春退夏至，贝丽没有再见严君林。

渠道营销部的经理朱莉是个笑面虎，这可比冷冰冰直来直去的恐怖多了，贝丽的精力全用在职场上，能分给他人的就有限了。

直到张净来沪看病。

近半年来，她一直感觉膝盖不舒服，在老家三甲医院查了几次，没查出个所以然，医生建议去一线城市的大医院看看，或许能找到病因。

她一辈子都活在小城市里，到了沪城，连地铁都不敢一人坐，不会用电子导航，迷迷糊糊的，第一天到沪，就丢失了方向，是贝丽赶过去接她。

贝丽开始感觉到什么叫做“分身乏术”。

原来照顾人这么辛苦。

张净不能一个人去医院，医院太大了，这个楼那个楼，她总是分不清。

贝丽在这个时刻发现妈妈真的老了——都说人的衰老是从不愿意学习新事物开始的，妈妈现在就是，哪怕贝丽不厌其烦地教她，怎么看电子导航，怎么确认定位精准，她始终摇头，紧绷绷地吐出三个字：“学不会。”