第113章 《暖暖掌中光》 娱乐教母谁救赎（二十）（第2/3页）

孙曼丽好笑地看着她：“你好像一点不怕得罪霍氏啊。”

秋天怡无所畏惧道:“害怕什么，它干娱乐公司，我也干娱乐公司，我们干一样的活，凭什么害怕它。”

孙曼丽叹为观止：“真亏你能说出你们干一样活的话，霍氏控制了半个娱乐圈的资源，你有什么？”

“你不能光问我有什么，你得支援我我才能有啊，签不签？”

孙曼丽被她整得没办法，但这也不是一个需要犹豫的问题：“签！”

所以一上班，秋天怡就把时下最火的明星签公司来了，迎新会上，每个人都很激动，热烈鼓掌欢迎。

初生牛犊不畏虎，让一群刚毕业的中二少年理解霍氏的可怕是不可能的，她们只扬扬得意自己刚建立的公司，狠踹了霍氏一脚！

在之前那场巨大的舆论战中，霍氏输得灰头土脸，新创立的六加六，却吃到了最大的红利。

之前六加六各种宽松的员工制度、放假制度，就已经很拉网友好感了。

在孙曼丽事件中，不畏强权，坚定站边，积极奔走的行为，更是让网友感动。

《欧阳涂和月影少女》的剧粉和制作组仿佛完成了一场团建，每个人都开始产生一种集体荣誉感，IP又爆火了一把。

本来已经成熟的二创生态更加稳固，完全成了一个成熟的文化圈子。

霍氏占据了娱乐圈半壁，还有半壁没占，至少二次元文化他们一点不懂，也没涉猎。

《欧阳涂和月影少女》主攻二次元客户群，和霍氏不搭嘎，没人理会霍氏的封杀，六加六一上班，该谈合作的还是谈。

不仅有各种广告邀约，还有人来谈动漫版权，乃至于手游版权，这种版权谈下来就是大头。

营宣部的人已经开始呲着大牙乐了：她们能抽成。

其它部门也跟着乐：年终奖。

赚了这么大一笔，秋天怡立刻扩招，重点扩的就是营宣部。

之前营宣部负责的东西很杂，合约、宣发，都混在一起来，现在把职能拆开，一个部门专门负责艺人的经纪约、文化产品约。

一个部门专门负责公司的宣传，舆情监控。

六加六的艺人，只签宣传约，帮艺人推销、谈合约，有内戏的时候优先内戏，没有内戏的时候帮艺人找外戏。

报酬大部分归艺人，公司抽佣金，营宣部员工在佣金里再抽自己的佣金，剩下的归公，年底所有部门汇总核算年终奖，保证每个人都有动力干活。

行政自然也要拆分出来，不能人事、采购、仓储什么的，一股脑都丢给行政，会计那边也得再加个出纳。

影视核心技术员工的增加，那就更不用说了，影视制作公司的核心肯定是影视从业人员。

这些难以衡量有形价值的部门，核算年终奖的时候，行政也得额外经心。

托六加六企业文化爆火的福，想来六加六应聘的人不知凡几，很快各部人员，全部到账，半层楼都显得有点拥挤。

秋天怡不禁感叹，什么时候能像霍氏那样，拥有一整栋自己的大厦啊。

韩铁英可不喜欢惯着她，那你还不起来干活，坐在这就能有大厦啊！

秋天怡：……

反思了一下到底是哪里出了问题，为什么她手下的员工，如此不尊重老板，反思完之后，还得干活。

当初秋天怡给《欧阳涂和月影少女》设计第二部悬念时，孙曼丽都不觉得她能拍第二部，现在居然能提上日程了。

工作组的人顿时跃跃欲试，王编已经构思好第二部大框，甚至在放假时写了好多。

秋天怡却摸着下巴：“这次我们不拍电视剧，我们拍电影。”

写了好多的王编：……

她拳头有点硬了……

……

老板想一出是一出，员工再生气，也没有办法，毕竟她真是老板啊！

但是你拍电影，卖哪去，网络大电影连电视剧的集数优势都没有，能卖几个钱。

上院线，那老板你是真不怕霍氏整死你啊，线下可是霍氏的地盘。

员工很忧虑，秋天怡却很无所谓，拍就得了，管那么多，她什么时候把片子闷手里过。

虽然完全不知道她的自信从哪来，但在这方面，她的信誉确实高。

反正有老本在，今年躺着也能开得起员工工资，那老板想干什么就干什么吧。

手下收拾收拾，正式开始新一年的工作。

霍氏虎视眈眈地想给搞事的人一些颜色瞧瞧，但就目前为止，未对秋天怡和六加六产生任何影响。

这场风波虽然大到惊动霍禹，但也没到了让霍禹持续关注的地步，将事情交给自己的儿子练手就走了。

在祖宅接受多年精英教育的霍越泽，对接手公司没有任何压力。