第一百九十四章 归心似箭（加更）（第3/3页）

“我们这种牛马，应该没有多少股吧？”

“总好过没有，我听从总公司调过来的几个小组长说，普通员工去年的股票分红也有一两千块钱。”

**就安静地听着，手上的活却不慢。

然而他们并不知道，那个一两千块钱的分红，是因为去年刚刚起步，加上公司需要大批资金来扩张，才分红比较少。

江淼已经规划好，只要不是遇到特别困难的年份，公司的虚拟股票分红比例要维持在一个比较高的水平，即基层员工月工资的一到两倍左右。

增加员工工资之外的收入，就是为了避免工资增长太快，导致和当地其他企业拉开太大距离。

但是他又不能让员工过苦日子，只能通过工资外的绩效、分红来弥补，只有员工收入增加了，才可以增加员工的归属感。