第11章 杜铁林生日宴百态（第3/5页）

“确实有收获，买了好几张鬼怪的浮世绘，我拿给你看看，都是好东西。”王儒瑶说着，从书柜里拿出新买的日本鬼怪浮世绘给杜铁林看。

林子昂站在一旁，跟着杜铁林一起欣赏，只见画面上都是各种色彩鲜艳的鬼怪图案，面目狰狞，名字也怪里怪气的，看着有些害怕。

“先生，这些浮世绘会不会太狰狞恐怖了啊？”杜铁林问。

“心中无鬼，就不会怕鬼。我看这些鬼怪，比我看浮世绘里那些仕女还要觉得可爱呢。我这次去日本看了他们不少精品浮世绘，最后总结出一点，真正可怕的是人，不是鬼，而且人比鬼可怕多了。因为受了这个浮世绘的启发，我最近在写一篇文章，我写好了给你看。”王儒瑶说，“噢，对了，铁林，你最近怎么样啊？生意还顺利吗？我看新闻里总在说什么量化宽松，这个对你有影响3?-

“还行，都正常。”杜铁林说。

“正常就好。凡事都讲究一个健康生态，多吃一口，少吃一口，都没事，生态别破坏了就行。”王儒瑶说。

“子昂，你跟着杜总有三年了吧？”王儒瑶突然问起林子昂。“是的，有三年了。”林子昂说。

“相当于读了一个研究生了。我问你们杜总公司里什么情况，他也不跟我说实话。你今天正好来了，你跟我讲讲，这公司里有趣，还是学校里有趣啊？”王

儒瑶问。

林子昂说：“王老师，公司跟学校是两码事啊。公司做不好，公司就垮了，学校里是做学问的地方，结构上就不一样啊。”

“有啥不一样啊？学校也是公司呀，也有层级，也有考核，也有老板。说到底，人多的地方，都一样。”王儒瑶说，“学校搞得好不好，也得看带头人行不行，这跟公司搞得好不好是相通的。学校里也得讲究一个健康生态啊。”

“王先生，您最近是不是去给EMBA讲课了啊？”杜铁林好奇地问道。

王儒瑶对杜铁林说：“就是被你说中了，管院的柳院长非得让我去讲一堂。一开始，我还犯愁呢，没想到讲完之后，掌声雷动。”

王儒瑶很兴奋，便开始滔滔不绝地跟杜铁林说起那次讲座的要点。林子昂在边上，感觉又开始听老师讲课了。

“我就问那些EMBA学员，你们都是老板，如果你的员工凡事都向你看齐，做事情都跟你老板一样整齐划一，是不是就是执行力强的表现？他们一开始都说是。我就指出他们这种线性思维的局限性，忽视了企业内部生态一旦同质化后的危害。君子和而不同，老板身边，应该需要有各式各样的人。”王儒瑶说。“所以，我最后的落脚点，就是探讨组织内部的生态平衡。什么叫健康生态？健康生态就是竞争之后达到平衡，有对手盘，有制衡盘，大方向一致，小目标妥协，实现共生共荣。长此以往，公司才能基业长青。”王儒瑶总结道。

“王先生，那些EMBA学员听明白了吗？”杜铁林笑着问王儒瑶。

王儒瑶兴致颇高，说：“这我不在乎，反正柳院长也说我讲得好。”林子昂就坐在一旁认真听，反正每次都是这样，他已经习惯了。

整整半个多小时，林子昂见一旁的杜铁林始终面带微笑，全身心地认真听讲，偶尔还要做些互动。一开始，林子昂觉得杜铁林大概是真的觉得恩师讲得有道理，但临到最后，林子昂发现不是这样的。

王儒瑶讲历史讲人文，没人能比，但跨界讲到企业经营，而且是用人文理论的修为哲学来讲企业经营，其实是有隔阂的。以杜铁林在商界这么多年的摸打滚爬，他不可能不明白其中的道理，但杜铁林丝毫没有和恩师辩论的意思，全程就是聆听。此时此刻让老先生开心，怕是比其他任何事情都重要。

当然，王儒瑶终究是王儒瑶，临到最后，老先生自我解嘲了一番，说：“其实我说的那些，三分之一有用，三分之二全是放屁。但到了我和柳院长这个年纪，为什么要跨界去讲课？就是要拿陌生的东西来刺激一下脑子，主要目的是防止那个老年痴呆。铁林，你说我讲的对不对啊？”

说完三尺讲台上那些故事，王儒瑶又主动问了杜铁林的家里事，顺便扯了些社会上的八卦。林子昂在一旁听着，感觉老先生终于从琼楼玉宇回到了人间俗世，但也看到了老先生作为普通人心里柔软的那一部分。

时间差不多到了快告别的时候，王儒瑶有些犯困，感觉要休息了。杜铁林说：“先生，您早点休息，我们就先回了。”

王儒瑶说：“那也行，回头找个时间，你再过来吃饭，让你师母烧你最爱吃的那个笋烧肉。”

杜铁林说：“那最好了，师母烧的笋烧肉最好吃了。”