第692章 护身符(第3/3页)

“我也是这样的想法。”肖爸道。

“不过有时间可以去考察一下别的项目,只是精力还是放在现在的这些项目上面。”严鑫道。

“没问题!”肖爸道。

把今年的那几个项目搞好,那怎么也得到明年下半年才能有一个明确的结果。

就算要做新的投资,也得是后年的事情了。

对肖爸来说,两年的时间,并不算久。

严鑫能够开这个口,就让他看到了把企业做得更大的希望,心情都振奋了起来。

严爸和吴秀红听着,都有一种心惊胆颤的感觉,有一些怀疑自己是不是听错了。

这说的可不是小数目,而是几个亿的数目。

那是一个很吓人的数字。

听着就像在听神话一样。

他们怎么都想不到,几个亿的数字,能够这么轻松的被讨论着。

——儿子成长到了这个地步吗?

接下来的时间里,严鑫还跟肖爸说到了人才储备的问题。

肖爸的能力他不怀疑,但是年纪在那里,最多也就做个十几年的时间。

他自己肯定是没有多少时间用在这里的。

到时候肖爸退休了,得有人给顶起来。

这就需要加强人才的储备。

现在的酸菜加工厂就是一个草台班子,没有什么有能力的人在这里做,主要还是靠着肖爸从别处拉出来的一个团队在撑着。

这么一个草台班子,维持酸菜加工厂的运作还可以。

以后要是扩大规模,那就会出现严重的人才不够。

今年那几个农产品加工厂建好之后,明年就要投入生产,管理上面已经是一个问题了。

更不用说还要建别的厂了。

人才储备是一个很大的问题,

肖爸向他保证:“这个你放心,过年前你提到这个问题之后,我们已经开始在做了。正月里就招了几十个年轻人进来,都是读过中学的。再过几个月,到了毕业季,还准备招一批大学生进来,一定要把人才储备这件事情做好。”

把“读过中学”拿出来说事,那是因为厂里之前的员工,大部分都只读过小学,还有一些甚至连小学都没有读过。

那可是一个平均年龄超过50岁的农村员工群体。

相比之下,读过中学的年轻人,确实可以称之为人才了。

听到肖爸说到想要招大学生,严鑫忍不住就问了起来:“咱们厂里的待遇,对大学生有吸引力吗?”

他知道现在大学生的起薪并不是很高,特别是普通大学出来的。

可是,这是一家在农村的工厂,在很多人眼里就是没有前途的工作,拿出同样的薪水,也没有什么吸引力可言。

——辛辛苦苦读大学,就是为了来农村干活的吗?

“就招本地的,可以给他们描述一下未来的发展空间,岗位安排上也会安排厂长助理、主任助理这样的管理层职务,除了工资之外,还可以给一定的学位补贴,我觉得,应该是可以吸引到一些人过来的。”肖爸道。

不是所有的人都喜欢背井离乡去大城市卷,有的人就想留在本地。

工资差不多,甚至还有可能高一点,在农村也不是那么的不可以接受。

反正也不需要招多少,有那么十几个人就差不多了,能够把这个草台班子给撑起来。

对此,肖爸还是有着一定的信心的。