第43章 手下的员工们太努力了怎么办,急(第2/2页)

绝对不能放任这种计划在公司内部流传,绝对不能让这样的宣传计划放在阮敏儿身上!

此等完美的计划,必须全盘冷藏,永不采用!

这么想着,杨若谦忽然觉得有些心累。

为什么一个这么拼命想摆烂的老板,总是能碰到一心为了公司好而努力奋斗的员工啊!

明明公司没有设置任何业绩激励机制,明明只要天天在公司摆烂就可以领到顶格的薪水。

你们那么努力工作到底是为了什么?公司一不看业绩升职,二不看业绩加薪,三没有提成……

能不能让我安安心心混一次系统的五千万大奖啊?

一个月下来不停的和公司员工们勾心斗角的杨若谦都快黔驴技穷了!

为了让员工们彻底懈怠,他都甚至弄出了个闻所未闻的“公款旅游误工费”,不能说是用心良苦,简直可以称得上丧心病狂!

可员工们在干什么?他们居然在工作?

这还像话吗,这还得了吗?

看来,手段还是不够多,不够狠,不够强硬。

当然,太过明显且毫无理由的摆烂,肯定会被系统判定为故意不运营主播,会被扣除奖金。

所以说,杨若谦必须找到一个合理的借口,明摆不行,暗摆可以。

常芷晴看着杨若谦的表情,有些好奇的问道:“怎么了,不是说计划不错吗,怎么脸色不大对劲?”

“不,我是太感动了。能有这样一批为公司鞠躬尽瘁的员工。”杨若谦咬着牙齿,恶狠狠的说道,“我突然想到,他们天天坐在办公椅上努力工作,对腰来说实在是一种特别大的负担。”

“作为老板的我,对员工的身体有着关怀的义务,不能放任这股糜烂之风在公司内蔓延!”