第31章 奖励你们放假四天（第2/2页）

“五天出行，花钱多请几个护工，也不耽误事。”杨若谦早就想好了应对方案，“花钱请的护工细心程度肯定不如亲女儿，不过这么短的时间，大概凑合一下也没多大问题。”

所谓的凑合，也只是从“非常好”变成“很好”。

常芷晴点点头：“行，我去安排。”

“对了，这次学习交流你就别惦记你那细高跟和紧旗袍了。”杨若谦不经意的提醒了一句，“这些东西穿久了对身体应该不大好？”

常芷晴一愣，眼角慢慢浮现出一丝笑意：“知道啦！”

……

下午，放假通知和公司“交流学习”计划通知下发，许多员工都按捺不住情绪，开始三三两两的交流起来。

一个戴黑框眼镜，文质彬彬的中年男性忍不住把邵一奇拉了过来，用一种极其古怪的语气问道：“小邵啊，你们这杨老板，来头不小吧？”

此人正是邵一奇托关系找来的法律顾问丁道义，而且不是那种关键时刻才提供法律咨询的法律顾问，而是类似公司法务部员工一样的，签了劳动合同的长期雇员。

一开始丁道义还觉得这是朋友家二代在玩角色扮演游戏败家，可来公司上班一周之后，他的三观被完全震碎了。

这福利待遇高到没边，公司氛围好的离谱就算了，居然还动不动就放假，动不动就组织旅游？

说是交流学习，可这计划行程表一出来，傻子都能看出来是公费吃喝公费旅游，更别说是丁道义这样的精英人士。

能有这么高的福利待遇，这家公司只可能有两种情况，要么杨若谦是个隐形富二代，钱多的没地方烧，根本不在乎亏钱不亏钱；要么杨若谦的这家公司盈利能力极度强大，这么点消费对他来说根本不算事。

“我这大学同学，纯纯白手起家。”邵一奇嘿嘿一笑，颇为骄傲的说道。

那就是成功人士，是第二种情况了。

丁道义恍然大悟，不免有些感慨：“年少有为啊，我也得向你们年轻人多学习学习。”