第2583章

一旦进入避难所这样封闭的小型社会，就必然会存在各种各样的矛盾。

因为它始终是一个闭环，这不像现在外面的社会。

内部矛盾解决不了的时候就发动对外的战争，通过对外战争来解决内部的一些问题。

要么大家一起通过战争的获胜获取战争红利，各自安好。

要么强势的一方就让弱势的一方出去送，最终达到净化内部的目的。

在一个只有二十万人口的小型社会里，他们没办法通过对外发动战争的方式来解决内部的矛盾。

并且这个封闭的社会内部的矛盾会随着不断的堆积，最终肯定要来一波大的！

这个时候，谁控制住了绝对的武力，谁就是胜利的一方。

林奇不考虑自己死后会发生什么，他只在乎自己活着的时候，自己是避难所绝对的“王”。

“一部分学生从员工家庭中招募，一部分从孤儿院里收养，正好也承担一些社会责任。”

“他们总说我们是家庭毁灭者，现在是时候让他们瞧瞧我们在做什么了。”

联邦社会中有一群莫名其妙的道德圣人，这些人整天指责黑石安全在国外执行各种任务的时候，破坏了很多的家庭。

他们还收集到了很多的相片，一些情报的信息，然后串联在一起公开出去。

他们的做法不太能够对黑石安全制造出什么巨大的影响，但很恶心人。

收养孤儿是一个不错的正面的形象工程，至少能让一些还不那么圣人的道德洁癖分子能缓和一下对立情绪。

更别说收养孤儿还有减税和补贴，按照联邦的法律，收养的孤儿越多，减免的税额也越多，每个孩子每年还有一千多块钱的补贴。

林奇不是为了补贴，但这个事情的确能做。

上士牢牢的记住林奇的要求，让员工的孩子加入学校，是为了强化他们对企业的忠诚，不管是员工，还是他们的孩子。

人们都有一种很古怪的使命感，他们常常以全家人为某一家企业工作为荣，这很奇怪，但又不那么奇怪。

联邦资本家们的剥削压迫手段都上升到了艺术的地步，被剥削压迫者不仅不觉得自己正在受苦受难，反而把这看作是一种传统，一种传承，一种荣耀！

这种使命感也能加强员工的忠诚度！

“除了这些之外，你策划一些活动，接下来一段时间里，我有必要时不时在公司里露露脸。”

上士忠实的记录着林奇的要求，他到现在还没有完全消化掉世界末日就要到来的消息。

黑石安全有着非常高的工作效率，林奇离开之后，各项任务就开始进行安排，随后上士就向内部发布了公告。

黑石安全将要成立黑石学院，从托儿所开始，一直到大学，有完善的教育结构，并且对内部员工的孩子们免试免费入学！

任何人，他们的孩子，只要符合标准，就可以直接进入学校里深造。

包括大学，都不要钱。

这个消息一出整个黑石安全的员工们都激动了起来，大部分的员工都还是中低产阶级。

黑石安全的工资标准调整了很多次后已经趋于合理，基本工资并不是很高，但补贴很给力，福利也很给力。

积分制度也变得更加的完善，员工等级体系也更完善。

这也导致了后加入黑石安全的员工们，显然还没有成为中高产阶级。

对他们来说，教育支出，依旧是一笔令人头疼的费用。

但现在，这个问题解决了！

这一切都是林奇先生的意思，减少大家的后顾之忧，并且强调了从高小阶段就会开始实行军事化管理。

当孩子们大学毕业了，只要成绩符合标准，就可以免试进入黑石安全工作。

这也让很多人完全不再多考虑，开始填写申请表。

作为黑石安全的既得利益群体，他们当然希望自己的孩子也能进入公司工作。

虽然说要等到明年后年配套的学区才能建设好，但大家都已经等不及了！

这段时间林奇会非常的忙碌，因为各种各样的工作需要调整，建造庇护所成为了主要且核心的工作。

周末的时候抽出时间陪菲琳女皇陛下到外面玩了两天，女皇陛下开心得差点要蹦起来。

第一天两人还是正常的游玩，第二天基本上就是在房间里度过的。

事实再次证明了经验的重要性，有那么几个瞬间林奇突然挺感谢佩妮的，她在这种事情上的疯狂让林奇有了很多普通人掌握不了的经验。

而这些小经验，能够轻松的击溃女皇，让她溃不成兵。

只要自己不出兵，就可以应对女皇的多次挑战！

六月中旬，民众党搞了一个声势浩大的活动，这几个月时间里翠西女士吸纳了不少社会上有志于在政治上发光发热的各界人士。