第1158章 伦敦的冬天（第2/3页）

连监狱都不用进！

要是事出有因的话，比如有外籍劳工辱骂了楚国人，然后被楚国人当街打杀的话，那么连赔款都不用……因为这适用于大楚帝国里一项比较特殊的判罚管理‘土著名誉自卫权’。

这玩意的起因是之前有土著辱骂了楚国人，然后被楚国人直接掏枪格杀……当时也没有相应的法律规定，当时有个辩护律师灵机一动，说是土著对他的当事人进行了恶毒的名誉侮辱，身为一个遵法守纪的帝国公民，岂能被低贱的土著侮辱？所以他的当事人以名誉被侮辱而进行反击，是合法合理的……

最后法官也就顺水推舟，以土著名誉自卫的名义裁定该楚国人受到了名誉侵害进而被迫‘自卫’……当场无罪释放。

然后这个判罚就被当成了范例，开始适用于楚国人和土著的冲突之中。

当然了，这么扯淡的东西在楚国人之间里不适用……

非要说什么名誉自卫的话，你觉得被骂，人格受到了侮辱，你可以骂回去……以骂对骂，这就很合情合理……

但是你只要敢动手就是犯法，如果对方还被你打掉一颗牙，得，最差也是一个故意伤害轻罪，判处半年以下刑期或拘留，顺带罚款……

打掉对方两颗牙？那更完蛋，按照帝国法律半年起步，直接算是刑事案件，半年起步，最高三年！

所以……别觉得大楚帝国的法律很扯淡，只是在涉及楚国人和土著的相关法律才很扯淡……

从这也就能够看的出来，寻常土著在楚国人眼里都不算人……至少法律意义上不算人。

拿着劳工证的土著稍微好一点，但是也就那样，和永久居民土著不是一个概念，后者在法律上可是正儿八经的人，受法律保护的。永久居民适用于行政领地劳动保护法，外籍劳工适用于行政领地外籍劳工管理法。

一个是保护法，一个是管理法！

光看名字你就知道有什么区别。

嗯，上述这些只局限于外籍工作人员，楚国人不在此列……所有楚国人，不管你是在直辖领地，还是在行政领地，甚至是在土著控制区里工作，楚国企业都必须严格按照统一的劳动保护法和员工签署正式的劳动合同，给予法定的最低薪资，法定休假，工伤保险，养老基金等相应福利待遇。

抛楚国人不谈，只说这些土著工作人员的话，其实泰勒这样的正式职工也是比较重要的，普遍担任中底基层管理职务或比较重要的常规文职。

劳工的话，则是担任普通办事员工居多。

最后还有一些连公司员工都算不上，而是属于劳务派遣的临时劳工……这些人基本上都不能进入伦敦租界工作，只能在土著地区里工作，工作也不固定，稳定，有事就临时雇用一些，没啥事就不雇用。

欧洲海峡贸易公司，其实都还算是比较良心的，至少他们的居民员工比较多，同时固定的外籍劳工也比较多，临时工虽然有，但是平日也不多。

而很多企业为了节省成本，往往不请永久居民的正式职工，而是只请外籍劳工。

欧洲海峡贸易公司比较良心，主要也是因为他们有钱……卖煤油的公司就没几个是差钱的。

再者也是官办企业，管理上比较正规，上头的几高层管理也算是比较良心，不怎么苛待员工……

所以欧洲海峡贸易公司，对于泰勒这样的土著员工而言是非常好的就职企业了。

对此，泰勒自己也是很清楚……尤其是真正入值，在伦敦租界里生活了这几年后知道了其他一些企业的状况，对自家的海峡贸易公司就更是怀着一种感恩的心态了。

没有海峡贸易公司，他连成为永久居民的机会都没有……不是什么企业都会向外头放出正式职工的招聘机会给土著的，这意味着更多的人力成本。

泰勒忙到下午时分，然后被他的上司叫到了办公室。

他的上司王经理给他一项新工作，让他带队前往埃塞克斯郡处理几项业务，并顺道调研当地煤油市场。

最近一年，公司在当地的煤油销量不增反降，引起了公司的注意，不过和几家同行企业进行沟通后，其他几家在英格兰地区有业务的煤油企业，也没有往该地区进行低价倾销导致的恶意竞争。

在欧洲地区里不少楚国企业，虽然也存在竞争，但是很少有恶性竞争的，大多都维持一个比较默契的状态，尽可能的赚取更多的利润。

比如煤油行业里，在欧洲，深入当地搞零售，小批发的煤油企业其实不少，大大小小加起来几十家家都是有的，但是这些煤油公司里规模比较大的基本上都是石油公司的下属子公司，或者是石油公司有一定股份的。