第十一章 鉴定(第2/3页)

三个仓库区分别对应安全风险从红黄蓝评级的货物,是在编号管理措施准备好之前的临时货物储存所,顺带一提现在Mr007就住在冷藏仓库。

至于会议室和服务器机房这样特殊用途的场所,只有总经理和授权的部长才有权进入。

而剩下的人事部,技术部,物流部,业务部,就是公司经理旗下的主要部门了。

人事部负责招募新人和管理档案,公司从临时工,正式员工,干部,部长,到总经理,一共就五级薪资待遇。临时工三年起步,熬到正式员工除了待遇提升之外,已经有权限长期保管一件评级为黄色的货物了,而通常来说,正式员工这第一件道具,就是正装/守护者了。

而正式员工在成功完成一定次数任务后,就会被提升为干部,干部通常会负责一个乃至数个编号仓库的管理。公司各种业务都由干部领队完成,干部也有权限申请道具,支配调用临时工。

因为怪物公司经常不满员,而且临时工实习期死亡率较高,活下来的基本都是可以直接升干部的精英,所以干部好正式工也罢,大多是在四个部门借调,各种任务包揽,啥活都要干的。

当总经理和四个部门部长职位空缺时,也都是顺位由经验最老到,履历最厚实,年龄最大的干部来接任。

另外,相对来说,干部升任四部门部长的职位时,由于会开通相当程度的权限,和总经理有时候真的会抽取路人不同,是需要董事会严格考核批准的。

而鉴于其一路干上来的经验和能力,自然就有了相当程度的自主权限,同时,可能也是总公司用来防范总经理做大的手段,这些部长甚至可以直接向董事会做定期汇报,并且可能参与跨诸天多位面的联合行动。

不过考虑到怪物自身的风险和麻烦,与其说这是办公室政治的制衡手段,倒不如说总经理确实是需要些得力帮手分管一面,否则一个不留神就可能发生导致世界毁灭级的重大安全管理问题。

现在李蟠就还挺希望,总公司快点空降几个异世界的部长过来帮他分摊杂务的。虽然有Mr007从旁提醒,不懂的还可以打电话,但问题是Mr007现在是临时工权限,又是鉴定为红的死徒,大部分地方都不能进。而电话有的时候也一问三不知。于是李蟠只好一个个办公室转悠过来。

这四个部门里,相对来说人事部和物流部的办公区是最安全的,因为物流部虽然名义上是负责怪物的仓储管理,但其实怪物都在外头编号仓库,更多的是针对税务局检查,办理一些正常交易,监控各仓库状态。

反倒是技术部,因为会负责研究鉴定一些新的怪物特性,很容易发生安全隐患之类的事情。而业务部的负责出外勤,有些员工会私藏一些武装和道具,甚至出于各种目的,借用库存的‘钢笔/强效驱逐’之类的功能性怪物,也都是安全隐患的一环。

于是李蟠就不得不一个一个部门,一间一间办公室,一个一个文件袋的查找,干了一个上午,才把办公区,人事部,物流部整理出来,而大头的技术部和业务部还早着呢。

“这也太特么麻烦了!你们难道就没有哔!一下,直接把怪物扫出来的道具吗?”

座机说,

“有啊。”

李蟠简直感到不可思议,“有你不早说?”

座机,“你又没问。”

李蟠,“@#¥¥**&XX!”

座机,“不要骂人。”

总部的常温仓库就是日常鉴定为蓝色的安全区,保留着一些常备办公用品,或是威力微乎其微,对人类能造成的伤害还不及手枪,或者可以在安全区保管的怪物。

另外,如果有的怪物由来已久,员工们都有充足的对应手段和简单有效的仓储措施,又或者是功能实在很好用,且在日常业务流程中需要频凡借用,如果放在黄区,填写申请手续和使用报告太过麻烦,也直接给挪过来了,总之就是诸如此类的理由。

于是李蟠和座机吵了一架,问清了路线后,就直接从大厅来到常温仓库,从门口走廊进去,会直达一部蓝色灯光的电梯。

电梯中的楼层编号按钮有八个,最底下是前台会客厅F0,其他七层,则从F43排到F49。

看来是顺着42个外部仓库编下来的,而且也和仓库类似,哪怕是蓝色鉴定的货物,也是每一层单独保管一件。

李蟠来到F48,从电梯出来,这一整层都是空旷的白色办公区,远远得放着一张办公桌,办公桌上放着本厚厚的记事簿和一台座机。

李蟠走上前,翻开记事簿签名,他能分明看到许多签名,分明是之前被删除的员工,有借用和归还F48的时间。虽然他能看到日期记录,但却认不出来名字来,就好像看到了不认识的外国文字,大脑无法处理这些信息似的。