第112章（第2/3页）
施愫愫从燕城回来，只休整了一个礼拜天，礼拜一大早上就被时刻关注她回没回来的江局长一个电话招唤到局里，跟她商量是不是再给厂子扩大下，把精油香皂供应到省外。
原来江局长那里每天都要接到全国各地来订精油香皂的电话，好多都是大订单，局里从没见过这样的阵仗，就连江局长都不知道该怎么接住这样的泼天富贵。
听江局长说明了情况后，施愫愫表示在目前的人员下，她可以再扩大下生产，但是扩厂供应全国这个，目标太大了，还是得一步一步来。
首先厂里香皂都是手工制作，要想撑起供应全国的生产量，那需要的人就多了，招上千人都未必够。
可上千人的厂子对小小的陵水林业局来说却是不小的体量，摊子铺得那么大，万一销路不长久，将来都不好收场。
原文里有讲过，乱局结束后，九原这些林业局就一年年末落下来，林业局整体都不好，下属单位也就不用提了。
想也知道，等开放后，在落伍不会迎合市场的老套管理下，国营厂根本没有竞争力，精油香皂再好，在眼花缭乱的新产品冲击下，也会被遗忘在角落。
所以招那么多人干嘛，等着做伴儿没工资发吗？
施愫愫的想法是，厂里就维持现在的规模，这样就算她离开了，她也可以继续提供发展思路，尽量保着厂子维持住现有三百人的生计
再多的，施愫愫不想担，她有自己的生活规划，真做不到把那么多人的生计揽上身。
所以不赞成扩厂后，她也跟江局长提了，至多两年叶开就要调到燕城，她肯定要跟着一起走的，让江局长现在就可以考虑接她位置的人选了。
江局长之前不是没担心这事儿的，现在终于来了，他苦笑起来。
施愫愫去燕城一个月，只春节放假三天，劳保日用厂一直正常开工生产。
按理厂里有副厂长和厂部的人员盯着，厂里的产品就两样，也没什么技术含量，保持一切如常该没什么难的。
可就是不行，施愫愫一离开，厂里这些人就跟没了主心骨一样，干活都失了劲头，产量跟着就跌了下来。
年前年后一堆的订单等着，这哪行，最后都惊动了江局长，他亲自来厂里开动员鼓劲儿大会，又把副厂长和厂部的大小干部们全下去，挨个工序把着盯着，才堪堪稳住产量。
这么多人盯着才能保证生产，可施愫愫在时，她只要吩咐下去，下面的主任队长们就能把生产安排得井井有条，再不用额外多操心的。
只这么一回，江局长就知道，没有施愫愫掌着厂子，最多一个月就会乱了章法。
拔拉遍林业局，江局长都不觉着谁能来劳保日用厂替施愫愫顶起这摊儿。
能力加上个人魅力，还有之前她对厂里女职工的种种着想和帮扶，处置厂里大小事的公平公正，厂里上上下下的职工，无论男女，对施愫愫全是发自内心的敬服。
只要施愫愫发话，不管多大多急的订单，厂里职工们那真是露胳膊挽袖子地卖力干啊，这还生怕给她拖后腿，互相督促着还要给她往前赶，所以常常是提前给订单完成了。
几次都是这样，劳保日用厂职工敢拼硬仗的名声在局里都传开了，局里领导没少拿来在局里当典型表扬，年底还给评了先进单位。
谁能想到，劳保日用厂职工的进步表现都是有前提的，施愫愫在不在才是关键。
想清了这些，施愫愫两年后就要离开，江局长哪还能有扩厂的想法。
施愫愫又说对提升产量很有把握，承诺优化生产后，会给产量再提高一倍。
提高一倍的产量有点太艰巨了，江局长也体谅，让她现有基础上再多一半儿就行了。
说一倍的产量，施愫愫怎么能让打折扣，是必要拿出来的。
可提高一倍的产量也不是说说就有的，精简细化工序和用人，这都是要反复调整到最优的，时间和精力都少不了。
连轴转了一个多月，到三月底，施愫愫带着全厂职工达成了产量翻一翻的目标。
江局长听到汇报后，电话了表扬完施愫愫，挂了电话却忧愁起来。
施愫愫在，劳保日用厂全不用局里多管，多难达成的任务，施愫愫都能变不可能为可能。