第28章 抉择（海星加更）

这次宴请，沈良庭让秦林负责安排，是想试试他的能力。简历上说他做过上市公司的总助，处理这种小事肯定不在话下。

宴请的对象是一家面临转型的大型能源型企业——卓能，财力雄厚。跟沈良庭联系的是他们负责收并购的副总。

沈良庭准备把之前暴雷的那家基金公司打包卖给他们，从搏浪的账面上剥离这笔负债，从而让搏浪的季报比之前好看很多。

这是双赢的计划。

对收购一方来说，虽然那家基金公司是一堆烂账，但金融牌照很吃香，是有钱也买不到的东西，对于想拓展业务却苦无门道的企业来说，无异于诱人的香饽饽。

而对搏浪来说，卖掉亏损资产意味着成本减少和收入增加。之前因为利星对搏浪的注资，搏浪萎靡不振的股价略略上涨了一波，如果之后公布的报表能逆转之前的亏损状态，想必能大幅恢复股民信心，重振股价。他们可不管你是用了什么手段，只看最后结果。

股价翻番，搏浪的市值水涨船高，有利润就可以转配和增发新股，这样沈良庭手上就有了可以调配的资金。如此不费吹灰之力，就解决了困扰搏浪的财务问题。

所以说金融就像一场骗局，只要编织出一个美梦，虽然没有创造一分钱的价值，却可以融来亿万财富。

一场饭局宾主尽欢，秦林安排的很完美，明显深谙世故。沈良庭又试了他几天，交给他做的其他事也完成得很好，便渐渐放手让他为自己安排日程。

双方心中都明白，在餐桌上却对生意闭口不谈。沈良庭曾听人打比方，做生意就像谈恋爱，有时不能过于主动。

一顿饭谈不下来，花时间慢慢磨。先做朋友，后谈生意。

沈良庭有耐心，其他人却不能像他一样等。

Musel预料之中要求解约，开董事会时，有董事非常愤怒地质问沈良庭这是怎么回事，“本来合作的好好的，怎么你一来就闹到要解约的地步？业绩没做出来，客户还丢了一个，我听说前两天公司还裁了一批人，搞的公司里头人心惶惶。沈总就是这么管理公司的？是要把我们几个老家伙的钱当柴火烧了吗？从前老沈在的时候，再危急也没现在这么荒唐过！”

沈良庭没说话。

现任董事祁岩维护他，“老李你冷静点，这件事良庭跟我商量过，Musel这次的广告确实有问题，最后谈不拢也是没办法的。”

“放着有钱的生意不做，反而要把自己的产业卖了。我说句难听的，我们就是群投资人，要是再这样下去，别怪我们翻脸不认人，不如退股！”说话的人叫李肖然，之前沈良庭的裁员名单里就有他的亲戚，他梆的一声放下茶杯，随后沉着脸抱臂向后一靠，精明的眼毫不留情地盯着沈良庭。

李肖然的话，引来了一众附和声。

散会后，祁岩留下沈良庭，单独跟他谈了谈，大致是问他究竟有没有思路，沈良庭把自己的想法说了，祁岩沉思片刻点了点头，让他先放手做，但这是一条很冒险的路，如果谈不好，就白白错失了拯救搏浪的黄金时间。到时债务到期，他总不可能奢望利星再慷慨地送钱一次。

这样层层施压下，沈良庭也难免感到焦虑。

之前沈良庭为了立威用的雷霆手段，虽然有效却也难免树敌，必然有自身利益受损者在暗地里煽风点火，李肖然说的不假，现在公司里的确人心惶惶。有人在传谣言，说沈良庭要培养自身势力，打压原来的老人，他从利星带来的和新招来的几个人，被明显的孤立起来，公司的人员无形中结成了一个个互相猜疑防备的小团体。

对这种情况，沈良庭有预料。两方势力如果能形成良性竞争，也不一定要统而化一。前提是沈良庭能镇得住场。

有一次沈良庭回公司，经过茶水室，他听到有人提到他的名字。

是几个女员工在聊天，说新来的小沈总真年轻啊，为什么以前不知道大沈总有这样一个儿子，两人长得一点都不像。

又有人说：他好奇怪，大夏天怎么还带着手套，也不怕热。我每次看到都觉得瘆得慌，像怪物一样，好可怕。

再有人说：我从来没见他摘下来过，听说是手上有残疾。

女声叹息：真可惜，果然这世上没有完美的人。

一个年长点的女声说：沈总父子两的关系一直不好，这个位置压根不是大沈总心甘情愿让出来的。你们不要被小沈总的外表骗了，心狠着呢，表面笑嘻嘻的，不知道什么时候就捅你一刀，到时候你死了还要夸他好。你看看，他刚一上任，吕总监就被赶走了。

—是吗，他不会还要辞退人吧？

—有这个可能，他刚上任肯定想要财务数据好看点，开源开不了，就只好节流了，你等着吧，说不定还要裁一波，不然就是降薪……