第218章 买个电池厂，还要玩一……（第5/7页）

哪怕是做出成绩的员工，她也要从其他多名员工的口中打听此人的成绩到底是自己拼出来的，还是从别人那里抢来的，或是领导有心抬举。

要是技术特别好，但是性格特别嚣张，特别难处的人，她也做好标记，供安夏决策，考虑是否要留用。

现在欣德厂的估值非常低，除了国内暂时没有要用到他们技术的因素之外，还因为「急售」。

安夏打算抓紧把他们买下来，再想办法把他们的估值弄上去。

改制的事情倒问题不大，相关部门的人这几年高强度连续操作，对一整套流程烂熟于心。

紫金科技在本地属于龙头老大，他们也不会像为难公司办事员那样不说清要什么资料，害人来回跑好多次。

临到最后一脚，眼看着就差最后一个签字了。

这任厂领导，当年的刺儿头员工，不知抽了什么风，突然要求保留他对厂子完整的管理控制权。

负责并购的投资部门同事都惊呆了。

见过反悔的，没见过到这一步才反悔的，真把自己当成高速公路上必绕不过去的钉子户？

这位同志拿出了他认为非常合理的理由：“我们厂的业务是非常重技术的，如果是一个外行来指挥内行，会出大乱子。”

“对，我承认安总是一个很成功的企业家。但是成功的企业家，也不可能什么都懂吧！她肯定不懂电池的生产制造工艺。”

“她什么都不懂，很容易被员工骗的。”

“她还这么年轻，镇不住那些老油条。”

……

安夏听到气急败坏的投资部负责人的回报，情绪稳定：“你再问问他，还有什么要求。”

“还有盈利以后的分配……”

安夏忍不住笑出声：“他是不是以为是在跟紫金谈合作？还盈利分配？”

投资部负责人：“从他的一些表述来看，他好像是有点不知道自己有几斤几两，觉得我们非他们不可。”

“嗯，确实如此……”安夏毫不掩饰她对欣德的志在必得。

投资部负责人一愣：“那那那……我们……同意？”

“当然不能同意，让他这个短视的愚蠢虫豸带头，怎么能搞好厂。”安夏说：“不签了，你们的工作暂停吧，我安排别人接手。”

看着投资部负责人从外面回来，神色带着那么一丝心不甘情不愿的样子，厂领导以为是自己临时变卦让他被安夏骂了一顿，但应该是同意他的条件了。

万万没想到，投资部负责人都没有走到挂着横幅的签约桌旁，就停下了脚步，他很有礼貌地欠了欠身：“你好，不签了，再见。”

转身就走。

刚才还坐在签约台上稳如泰山的厂长一下子跳起来了。

周围的人也慌了，急忙上前，拦住他：“哎，咱们还可以再商量商量嘛。”

“是啊是啊，有什么不能说的呢，有话好说啊。”

“贵公司有什么条款不能接受，提出来，大家一起研究研究嘛。”

投资部负责人等他们七嘴八舌地说完，平静地对他们说：“抱歉，我接到的指示就是不签了，谢谢各位今日的招待。麻烦让让，我要回去工作了。”

等他走后，签约失败的消息如同十二级的台风一般，迅速被全厂员工知晓。

“操他大爷！他妈的这会儿还摆不正自己的位置，不知道自己是个什么东西！跟紫金拿乔摆谱，你他妈有这个实力吗！”

“日！他以为自己是什么档次的玩意儿，临签约变卦，别说紫金了，我他妈都受不了，卖菜的跟我玩这么一手，我都得把菜扔他脸上去！”

……

各种花式问候在整个厂区形成了混响，只要有工人扎堆聊这事，必然能听到骂街的声音。

上次卖不成，还可以说是为了维护全厂员工的权益。

这次无论是从什么角度来讲，都是欣德厂不占道理。

不到三个小时，这个消息就迅速出现在新闻上，当晚的晚报上也出现了这条消息。

原本这家厂还有一些外企和民营企业对它稍稍有兴趣，现在发现连紫金都搞不定这块狗皮膏药，他们迅速打消了念头。

本来只是签约临时变卦的小事，最多是欣德厂和紫金的员工逼逼几句，过不了几天就无人提起。

但是，这涉及到国企改制、国企自我定位，甚至还能上升到国企的契约精神和中国人的契约精神……

一时间，经济学家、社会学家、教育学家……纷纷以此事做为案例由头，出来发表一波看法。

事情越闹越大，根本停不下来。

本来被留用的工人认为自己失去的只是肉眼可见的高薪工作，现在他们发现他们损失的还有年终奖、业内青史留名、子女随着他们铺就的青云路一飞冲天的机会损失……

越想越气，对临时变卦的傻缺领导越发愤怒。