第五百一十七章 剥夺副院长权力

下午，医院大会议室里。

越中人民医院所有中层干部都按平时的排名坐着，每个人都在交头接耳，议论个没完，今天可是新院长的首次亮相。

陈棋的大名会议室里每个人都听说过，甚至大多数人以前就见过陈棋，但对他的为人并不了解。

豁达点的中层干部，表示无论谁当院长跟他们都没有关系，他们就是打酱油混日子的。

年长点的中层干部，表示26岁的院长能领导好医院吗？就差来一句“三岁小儿可为天子乎？”

年轻点的中层干部，更多的是酸溜溜，自命不凡，却又感叹自己缺少运气，同时大有一种“彼可取而代之”的意淫。

当然，新院长也不乏支持者。

比如以外科各个主任们，陈棋的临床水平，手术能力有多强，别人不知道，他们作为同行会不懂？

外科主任们对于陈棋是很服气的，再加上陈棋就是外科出身，大家有身份上的认同感。

所以在外科大主任朱火炎的带领下，外科这一块绝对是陈棋的死忠粉。

内科主任们经过上午的查房，也释放了积极的“靠拢”信号，还有兰丽娟这个自己人在，所以内科主任们对于陈棋也是服气的。

其他辅助科室的主任们，同样不缺陈棋的支持者。

比如影像科主任洪天行，老洪在陈棋刚实习的时候就共同合作了一个《颅底骨折》的论文，两人可是以师兄师弟相称的。

后来蒋爱国被发配到了影像科，也是老洪同志替自己的师弟报仇，死死压制着蒋爱国，让他没好日子过。

所以这次陈棋当上了院长，洪天行心里是非常高兴的，同时也积极在辅助科室里替这位新院长拉票拉人气，绝对的好辅助。

行政科室则相对复杂了，也是“办公室斗争”最惨烈的地方。

院办、D办、医务科、科教科、护理部、人事科、保卫科、财务科、宣传科、总务科、药剂科、设备科、工会、团委等等。

这些行政人员属于成事不足，败事有余；见风使舵，捧高踩低；职务不高，权力很大的一批人。

这里面有多少是老郭的人，有多少是老吴的人，有多少是两面派，有多少是逍遥派，这都需要陈大院长慢慢去琢磨。

人民医院有三位副院长。

分别是主管业务和行政的常务副院长吴为国。

分管后勤基建的副院长曹东升。

分管宣传妇工团委等工作的副院胡亚广。

从这个分工可以看出，人民医院的副院长数量不多，多的三甲医院副院长起码有6、7个，各管一摊。

而且人民医院副院长权柄大小完全失调。

权力大的大死，啥都能管。权力小的基本就是打酱油的，存在感不如一个科长。

另外就是吴副院长分管着医院是主要的两摊工作，一个是业务，也是管着临床。另一个是行政，管着各个职能科室。

好家伙，要不是老郭同志很强势，光是凭吴为国的手腕，真有可能把院长架空了。

其实吴副院长现在打的就是这个主意，既然斗不过老的，那他就要会会这个小的。

别看他现在一边抽着烟，时不时跟旁边的曹副院长谈笑几句，其实心里阴着呢。

书纪办公室，也是原来的院长办公室里，陈棋和老郭同志还在聊着天，别人都等着，老郭同志一点都不急。

陈棋看看手表，有点心虚。

“书纪，原定是2点开会，现在都2点10分了，咱们是不是该过去了？”

老郭同志一边收拾着柜子，一边无所谓的说道：

“别急，院长都是最后一个到的，就是要晾他们一会儿。对了，一会儿会议你自己主持，我可不说话哈。”

陈棋翻开自己的工作笔记点点头：

“我也不准备点三把火，刚刚空降过来，没有调研就没有发言权，先把医院内的情况摸个底再说。”

“好，你这个态度好，不骄不躁，这样才能把工作做好。行了，你也别屁股抹油了，走吧。”

后来的会议证明，这位陈院长可能不知道什么叫“点三把火”的概念。

院办的工作人员早就在走廊处盯着了，看这两位大佬走过来，赶紧赶到会场里：

“大家注意，书纪和院长过来了。”

会议室里马上安静了下来，不少人都在检查自己的仪表，临床主任们则人人一件白大褂，忙着在找笔。

所有人这时候都盯着门口看，看谁是第一个进来的。

可别小看这个顺序，这也预示着将来谁会在医院里占主导地位。

到底是老院长继续强势，还是新院长真正落实“院长负责制”？

果然，到了会议室门口，陈棋落后一步，习惯性让老郭同志先走。