第29章 工作的初心(第2/5页)
想来应该是去会男朋友了。听施雅妮说,她男朋友已经结束外派回到本城,只是工作地点在城市最北端,彼此距离还是很远,所以两个人依然保持着同城内的异地恋,平时各自住在各自公司附近,周末再相聚。
最近在工作日晚上,施雅妮偶尔也会不辞辛苦地去男友那里小住一下。钟晴直觉这样下去,离她室友退租去和男友同居的日子不远了。那时她的房租该怎么办?她可真的承担不起这一整间的租金。
不过这是以后的烦恼,当下最重要是好好休息。
她摒除一切杂念,蒙上被子,大睡了一个好觉。
第二天早起去上班,在电梯里居然遇到乔明轩。
这巧得都快不像是巧合了。
她同乔明轩打招呼,叫声“乔总”。
乔明轩点点头,没出声。
电梯里面一片沉默。
快到一楼时,乔明轩突然开口。
是一道发问题:“昨晚直接回家了?”
?
钟晴压下心头“他为什么会这么问”的疑惑感,应答道:“嗯。”
乔明轩又发声:“不一起过来看奶片,怎么不说一声。”
??
钟晴瞪大眼睛。
“呃……昨晚您在入地库前提早让我下车,那意思不就是……?”
——不就是您乔大老爷不想让我过去一起撸小狗狗?那我还巴巴地跟过去,岂不是讨没趣?
“让你提前下车,是因为地库在维修地面,灰多不好走。”乔明轩看一眼钟晴说道,“你会错意了。”
???
那你不早说?你不说我怎么知道你到底是什么意思?
正没想好这倒打一耙的“会错意”该怎样回应,电梯恰好已抵达一层。
梯门徐徐打开,钟晴得救。
她藏起心间反骨,笑得一脸憨憨,说了声:“乔总,公司见。”
然后快步走出电梯。
梯门合上,载着乔明轩又向地下车库移去。
钟晴收起憨笑,呼出一口气。
看来这位上司恐怕早餐吃到了什么不可口的东西,心情不好,居然突然发难,还是这种反常规的难。
-
到了公司,钟晴很快进入工作状态,把一切私人情绪驱逐脑外。
打工人的每一天都是如此,踏进公司,即代表时间从此刻起卖给老板。精明的老板从不甘心奉养闲人,社畜想要捧住能够安身立命的饭碗,只有摒除私人相关的一切,卖脑子卖力气,努力工作。
这样一天天过去,韩向风这边的项目已经顺利收尾。
期间凡是涉及和秦飞扬碰头的事宜,韩向风都没有让钟晴出面。
他对下属守护得很好。
钟晴无以为报,只能一直拼足了力气地干活。虽然她只是个尚处于试用期的新人,但工作能力强,又上足马力开工,无形中竟带动其他老员工的工作士气。最后韩向风这个项目收尾得竟然比从前的项目都要快一些。
为此韩向风手下的那些前辈同事们,都笑着叫钟晴“小马达”,并希望韩向风能把她收编进部门里。
这边的项目最终顺利完成。凌娜和吕鹏山那边也都陆续完成了项目。
他们三位新人的试用期不知不觉已经满半年,马上他们就要迎来试用期考评,考评结果关系到他们三个人是否能顺利转正。
刚到辛行资本时,每当累瘫,钟晴都觉得时间过得煎熬又漫长。可是眼下,半年一晃眼过去,在三个领导手下轮过一圈项目,竟好像只是一眨眼的事。
原来把那些觉得苦难的时光熬过去,迎来的就是所谓成长。
他们三位新人很快迎来转正考评。转正考评包括两个部分,一部分是平时表现分,一部分是部门负责人对新员工的最终认可度,通过部门负责人对员工的选择来体现。
令人欣喜,三位部门负责人给他们三人平时表现的测评分数都在达标以上。
但这并不意味着他们可以留在辛行资本了。
想留下,还要再过一关,三位部门负责人和三位试用期新人将进行互选,只有成功被某位部门负责人捡走,才算大功告成。
如果同时有一名以上部门负责人选了同一人,就进入员工对部门负责人的反选时刻。
空选的部门负责人,可以再选一次。
如果最终有人没能被部门负责人捡走,只好就此走人,另谋高就。
三位部门负责人是怎样选择他们三位新人的,新人们并不知道。但三位新人在午饭时抓紧时间切磋意见,互相试探了一番怎样选择部门负责人。