第132章(第4/5页)

以苏家的家庭条件,怎么可能让小女儿稀里糊涂地嫁人!

三哥想娶人家苏家的女儿,别的不说,最起码得有个像样的住处吧?

但是,他没有。

学校排队分房,不知要等到猴年马月才能分到。

三哥不跟苏晓提结婚的话题,约莫也是男人的自尊心作祟。

狄思科也猜到了这一点,赌气似的说:“当初还不如借点钱给他,让他先买个房子呢。前两年一万块钱就能买楼房,现在三万都未必有人卖。”

“谁能想到房价涨得这么快啊!以他当时的工资,这钱确实不好还。”

“要么就让三哥暂时在这边住着,要么就让他租个房子结婚,到时候让咱妈给他赞助点。”

于童瞪他一眼:“你还惦记咱妈那点钱呢?”

狄思科笑嘻嘻道:“这老太太现在可有钱了,她儿子结婚,当然得让她出点血了。”

*

说到底,结婚是三哥自己的事,别人跟着瞎着急一点用也没有。

狄思科跟媳妇在被窝里念叨了一遭也就算了。

逸丝洗发水的免费洗头券发出去六千张,在社会上引起的反响还是很大的。

去首体换票那天,队伍里还有一千多人没能排上号,很多人往厂里打电话反馈,让厂里再增加几个场次的活动。

厂里暂时还没有决断,但这次活动的效果是非常不错的。

有些人洗完了头发以后,会直接在理发店里购买产品,逸丝刚上市这段时间,在北京的销量,是之前那款梅兰牌洗发水的3.5倍。

厂里几个领导都在私下感叹,只是换了一个包装,又换了一个营销方式而已,没想到对销量的影响会这么大。

钱运旺进来说:“厂长,尹厂长带着几位同志过来了。”

“那赶紧把人请进来呀!”狄思科起身,亲自将尹厂长让了进来,看到跟在她身后的两位女同志,便笑道,“尹厂长,这是带着娘子军一起来的。”

狄思科对这两位女同志有印象,一个叫吕蒙,一个叫顾小菲,都是他亲自从化工学院招来的应届毕业生,目前已经入职技术科了。

而且这位吕蒙同志的在校成绩非常优异,每学期都保持在专业前三名,当时就是人事科提前圈出的种子选手。

让钱运旺给三位女同志倒了茶,狄思科笑着问:“吕蒙和顾小菲,怎么样,来厂里以后还适应吧?”

二人一起点头,“挺好的。”

北方日化厂确实如当初在招聘会上承诺的那般,给技术员提供了非常优渥的福利待遇。

她们目前住在单位提供的单身宿舍里,距离产区不远,步行只需十分钟。

四个女生一间,上床下桌的设计,每人都有衣柜和书桌,室内有洗漱间,比大学宿舍的条件好很多。

她们冷不丁从学校的八人间搬进单位的四人间,单位食堂的饭菜也能不花钱随便吃,这幸福感提升的不是一星半点。

而且第一个月到手的工资加补贴,足足有五百块。

淳朴的女大学生们认为,不给单位创造点价值,都对不起这些福利待遇。

所以,这次就主动上门来了。

尹甘露说:“这两位新同志,研究了一种新配方的洗发水,被技术科的穆科长推荐上来了,我觉得还不错,所以想带过来让你也看看。”

吕蒙连忙摆手谦虚:“其实也算不上什么新配方,这个配方在洗发水行业是很常见的,但是我们给它调制了些不太一样的香型。”

顾小菲紧接着说:“我们看到了市场调研组送来的报告,其中有一项是,消费者选购洗发水时会在意的要素,在产品功效方面,包括清洁力,去屑止痒,柔顺,滋养,气味好。其他几项是市面上很多进口洗发水都能办到的,但是香气这一点,其实并不好办,大部分洗发水只能留香几个小时……”

狄思科问:“你们研究出能留香持久的洗发水了?”

顾小菲不好意思道:“也不算是研究出来的,这其实是我们在学校时的一个小组作业。当时有七八种香料,玫瑰、茉莉、铃兰什么的,我们将八种花香果香按照一定配比调和,调出来的味道非常好闻,那段时间我们全宿舍女生用的洗发水都是自己调的,就是为了闻自己身上这种香味。”

“刚开始留香并不持久,我们想让香味像香水一样,持续很长一段时间,所以就将配方做了数次调整,目前可以留香在30小时左右。”

吕蒙接着说:“我们这款洗发水最大的特点就是香味好闻,留香持久,至于其他功效,比如去屑止痒什么的,那是没有的,顶多能保证发丝顺滑。”

狄思科好奇地问:“香味真的能留那么久?”

“真的!”

吕蒙俯身去翻脚边的大塑料袋,鼓捣了半天后,冷不防地提起一颗脑袋来。