第392章 都是垃圾（第2/2页）

实验室的级别比普通科室低半级，再加上实验室是技术科室，每天的工作很有规律也很简单，无非就是搞搞采样做做化验之类，至于其他的宋援朝根本就看不到。

医护室也就是厂卫生所，这和实验室也没什么区别，厂里就两个厂医，能力也就赤脚医生水平，平日充其量职工头痛脑热什么量个体温配点感冒药之类，至于其他的一没设备二没技术，也干不了什么。

最多车间有工伤什么的帮忙止血包扎一下，然后打电话给医院派120来拉人，此外最重要的就是每年定期联系地区医院安排体检这些，除去这些就没什么活了。

这三个部门明显就是鸟不拉屎的部门，属于厂子里可有可无的地方。江大海和顾平直接把这三个部门当垃圾一样丢给宋援朝，看似大方，其实根本就是当宋援朝是废品收购站呢。

反而是把一分厂交给宋援朝让他有些意外，宋援朝这些日子虽然还没来得及去一分厂看看，但对于这个一分厂他还是有些了解的，了解的来源自然来自于这些天在一线和那些工人师傅们的聊天了。

总厂内部也有一分厂的人，但这些人并不多，全厂上下算起来也不过一个巴掌。而且能从一分厂调到总厂上班，他们或多或少也是有些关系的，要不然就是走了谁的后面才有这个机会。

相比效益不错的总厂，一分厂那边就不怎么样了。

现在的一分厂厂长是贾凡，贾凡这人原本是一分厂的副厂长，前几年才由副厂长转正为厂长，之前的厂长早就通过关系调走了。

贾凡年龄不小了，今年已经有五十九岁，是一位老同志。

根据宋援朝所了解到的，贾凡这个人品行很不错，人比较正直，是个老好人，当年当副厂长的时候在群众里有口皆碑。可问题在于一个老好人也许可以能做一个好副手，却无法独当一面。

当一把手和当二把手是完全不同的，二把手你可以做老好人，作为职工和领导之间的润滑剂，在必要时候缓和职工和领导的矛盾。可一旦位置发生了改变，从二把手成了一把手后，之前的一切作为非但起不到效果，相反还会因为个性的原因导致诸多问题出现。

一句话说的好，一头绵羊带领的一群狮子绝对打不过一头狮子带领的一群绵羊。

贾凡就是这么一头绵羊，作为朋友或者长者，贾凡的人品性格没任何问题，他也是一线工人提拔上来的，深知一线工作的辛苦和工人们的不易，但是作为一个领导关键需要的是什么？要的是大局是果断是服众和威望，仅仅靠着对工人们的关心根本无法做好一个领导。

所以当贾凡成了一分厂的厂长后，厂里的那些鸡毛蒜皮的破事天天有，而且他越是想为下面做点事，越努力想把一碗水端平越是不可能做到，因为人性都是有自私自利想法，每个人都不可能无私奉献，大家肚子里都有自己的小算盘小算计，在这种情况下贾凡很快就陷入了无休无止的烦恼之中。

贾凡绝对不是一个合格的一把手，同样他也没有开拓的经营思路和管理能力，所以在他担任厂长后一分厂非但没能摆脱之前的困境，相反这些年里越来越不行了，随着效益的不断下降，厂里职工们的怨气也越来越甚，到后来连贾凡都压不住了，再加上他的“无能”落下一大堆埋怨和不满，这让一心想为一分厂做点事的贾凡心灰意冷，索性以身体为由直接开始不管事，破罐破摔向总厂打起了早退的报告。

现在的一分厂情况非常不好，劳资科的王峰悄悄和宋援朝说过一分厂的事，就在宋援朝来报道那天一分厂几个职工闹事，劳资科派人过去解决，可这个事解决了一个星期了还没具体下文，弄得汤科长头很大。

如今江大海和顾平直接把一分厂丢给了宋援朝，这让宋援朝很是意外，可仔细一想倒也很正常，毕竟一分厂现在在总厂手里几乎是一个烫手山芋，谁都不想接，可不管怎么说一分厂总得要管，也必须管，在这种情况下让江大海和顾平去处理他们躲都来不及呢，至于古常军这个人选也不可能，谁让宋援朝是新来的呢？而且又是一个还没安排分管工作的副厂长呢？这个锅甩到他的身上简直就是完美。