第79章 卧底任务(4)(第5/6页)

七、如果发现有大量不认识的员工进入你所在的车间,请迅速离开该车间,进入厕所或者主管办公室躲避十分钟。

八、加工厂主管对员工负责,如果他在厂里,可以找他帮忙。

九、加工厂主管不在加工厂。

一共九条规则,第一条规则给苏容激出一身冷汗。

[加工厂员工不能主动辞职]!

在这个怪谈里,有一件事情是早就知道的,那就是一旦被辞退,就代表着死亡或者被完全污染。

失去了主动辞职的机会,也就是说苏容就算完成了任务,也只能在这里待到死。因为她想要脱离这个怪谈,必须得辞职才行。

但凡她真的按照最开始的计划加入了加工厂,那现在等待她的,就将会是无尽的绝望!

极端的后怕让苏容在原地缓了好一会儿才接着往下看。

这份规则里一共只有两条错误规则,分别是第二条和第六条。

第二条是中间的这句话有错:[加工厂内没有红色制服的员工。如果看到的话,那只是太热了产生的幻觉]。

这是苏容早就知道的,加工厂内有红衣员工。目前看来,对方可能主要存在于消毒车间。这也让苏容对这个车间更感兴趣了。

第六条一整条都是错误的,这同样也是苏容早就知道的。毕竟这该死的公司还生产人肉罐头呢!加工厂里怎么可能都是安全可靠的食材?

不过由此也可以看出,加工厂里的员工应该都不知道公司的内幕,是纯粹的普通人。

最后两条规则很有意思,难得遇到对自己所属员工负责的主管,结果人家主管根本不在加工厂内。而根据第五条,加工厂的员工工作时间不能离开加工厂。

换句话说就是哪怕遇到了危险,他们也没法找主管帮忙。

看得出这些规则相对而言绝对是用来保护加工厂员工安全的,但从唯一能保护他们的主管根本不在加工厂这一点来看,恐怕公司对这些人也并没有多么重视。

又或者说,他们也无法应对加工厂里的红衣员工?

话说回来,主管不在加工厂,那领导办公室是干什么用的?

苏容眉头微蹙,很快就确定了自己接下来的行动方案。先去一趟领导办公室,看看有没有名单。如果没有的话,再想办法去清理消毒车间。

正想着,高组长回来了。她看上去和之前没什么两样,只是莫名多了一分阴郁的感觉,和在场的其他八个员工如出一辙。

主管乐呵呵的拍了拍她的肩膀,转头离开了。

高组长坐到自己的位置上,想了想,冲苏容道:“你先去加工厂帮我拿份人心过来吧,要儿童的,成年人的和老年人的……算了,老年人的不要。就算是心脏,老了之后的口感肯定也不如年轻的时候。”

听到她的话,苏容简直要震惊了。怎么回事?高组长怎么突然变成这样了?

要知道她之前是特意试探过的,高组长之前使用的食材都很正常,而且本人也并不认为做罐头应该用人肉之类的食材。在苏容问的时候,她还用一种非常奇怪的目光看着她,好像她是什么恐怖分子一样。还是苏容好好解释了一番,才让她放下心来。

可是现在,她竟然主动要求使用人心。

不消片刻她就反应过来,这一定是那个“仪式”的作用。

“仪式”能让人不再在意是否使用人肉,可能是洗脑的功效。

在高组长说完之后,其他人也跟着报了几样,分别有人肺、人的大腿肉,和胎盘。

一个个“食材”听的苏容整个人都麻木了,只能应承着,准备第一次去探索加工厂。

在加工厂保护安全最重要的应该是不要和其他人对话,加工厂的员工靠这个保命,相对应的他们这些外来者也应该如此才对。

记下众人需要的食材,苏容离开公司,顶着微风走向加工厂。

从外面看,加工厂整体是灰色的。灰色铁皮包裹着整个厂子,与灰蒙蒙的空气相得益彰,好像要融进去了一样。

走进去之后是一个大厅,大厅里空无一人,里面满是血腥味和肉食的香味。两种味道结合在一起,不免令人作呕。

大厅里有很多扇门,但是上面都没有贴标签。单从外表的话,根本分不清里面会是哪个车间。不过好在苏容有“嘀嗒集团”提供的地图资料,所以清楚的知道她想要寻找的食材停放车间在第一个门后面。

门是没有上锁的,敲了一下之后,苏容很轻易的推门而入。房间里是几个黑衣服的员工,正在着手处理篮筐里的食材,并把它们放入传输筒里。传输筒连接着隔壁的车间。不过被墙壁严严实实的挡住,看不到隔壁是什么样子。

这些黑衣员工好像看不见苏容一样,没有一个人分给她眼神,都在自顾自的完成手头上的工作。