第六百二十二章 鱼龙幻戏，人人如龙（第2/3页）

关键便是许多人怀才不遇，没有乘风化龙的机会。

老臣也是如此，若无跟随太祖打天下的机遇，诚意伯也只是前朝的一个区区八品县丞而已。

故而……”

啪！

王远右拳砸在左掌上，恍然大悟：

“懂了，也就说并不是人厉害，而是平台最牛。

你老刘头儿的本事其实一般，如果换一个人在你的位置上，也能胜任你的工作是吗？”

“呃，老刘头儿？”

纵使变成了人鬼、继圣，刘文成也被这家伙的二皮脸给震惊到了。

有用刘先生，无用老刘头儿。

你听我解释，我的意思明明是【人鬼】固然没有私心，只会依民心所向，做出最有利于国朝和人道的施政之策。

但是那些活着的【阳官】，若得不到足够的机会锻炼，天才也会被埋没，不能实现阳官体系的优胜劣汰啊！

再说自己好不容易脱离苦海，哪里愿意再回去受苦？

不等刘文成急切地解释，王远脸色忽然一松，笑着拍了拍他的肩膀：

“哈哈，只是开个玩笑而已。

我明白刘先生说的是肺腑之言。

但我也知道，有的人是拿着平台当本事，有的人却是有真本事！

纵使得到同样的锻炼，有的人依旧是顽石，有的人能百炼成钢，只有极少数人才能练成金子。

能达到刘先生您这等成就的，照样是凤毛麟角。

我们既要承认后天机会的作用，也不必否认人和人之间的资质天差地别。

刘先生放心做事便可，我自有办法不使贤才遗于野。”

众所周知，一个打工人的工资待遇，从不是依据他的能力或者可以创造的价值，而是……被替代的难易程度！

说出这番话，也只是让刘文成和以后的各级【人鬼】、阳官都知道。

这比爵位还要珍贵无数倍的【人鬼】之位，并不是只要坐上便一劳永逸，与国同休。

考核制度也会随后跟上，能者上，庸者下，没有谁不可替代。

王远可是一点也不想在自己手中，出现一个继士绅之后的封闭特权阶层。

自古以来，皇帝都必须团结特定的统治阶层才能坐稳江山。

数千年来分别与各级封臣、军功贵族、世家、士大夫、乡绅……共天下。

后面的这些阶级，其实全都是为了制衡前一个阶级才得以出现。

科举代替举荐制，打破世家对权力的垄断，整整历经隋唐两代才得以实现，何其伟大？

可发展到极盛之后，又形成了一个取代世家位置的全新阶级。

甚至有些寒门子弟在当官之后，比世家出身的二代子弟还要贪财，屠龙者终究变成了恶龙。

大炎末期的党争、国朝不可与士大夫争利、疯狂的土地兼并、自己掌控海贸却让国家实施海禁……

全都是道德君子们的手笔。

他要真正实现士、农、工、商完全平等，激发社会活力，集中所有人的力量，将【杀生树】连根拔起！

阳官、人鬼虽然是领头羊，本质也只是一份权责明确的普通职位罢了。

不要想着垄断进身之阶，也不要想借着权力形成伟大不掉的特权阶层。

考核制度公平透明，所有国人，人格平等，人人如龙，只以对国朝和人道的贡献论高下。

只有做出贡献才能一步步进入仙朝核心！

这么一说就有那么几分天下大同的味道了。

王老爷让所有人都能看到希望，有机会一展所长。

让最优秀的人才去研究数学、物理、化学、医学……去为国家创造价值。

别人管不了的事，他来管；别人实现不了的理想，他来实现；好歹也对得起自己太子党接班人的身份不是？

当然，这跟他上辈子没考上，一点关系都没有。

全都出于一片公心，就是这样！

只要解决了最关键的人的问题。

无论是仙朝的官位设置，引入俗神，还是后面的那些【民术】、【官术】、【军术】、【社稷之术】都只是小问题。

“老四，你来辅助先生，第一步就是按照我【皇诏十二律】的要求，组织人手将完整的《大炎律》编纂出来。

在此期间，你的【鱼龙幻戏法】能不能修出名堂，就看你做的怎么样了。”

“是，师父。不屈一定不会让师父失望。”

侍立在一侧的嬴不屈，连忙拍着胸脯接下了差事。

不仅捡回一条小命，还能脱离樊笼，拥有一展抱负，乃至长生久视的机会。

嬴不屈在见过了几位师兄师姐之后，也在危机感之下，第一时间便加入了“师父最爱弟子”的争夺战中。

“甚好！”

王远反复权衡之后，最终没有让嬴不屈去修【黑律判官法】。