第701章 画虎不成反类犬（第2/3页）

听到这话，刘益守微微一笑，果然，以前的老套路展现过效果，用起来那是真的爽。

但光靠这些想掀翻河北世家，还是远远不够，这些都是砍枝丫不砍主干的辅助之策，不能解决根本问题。

“第三招，废除郡县推举制，废除九品中正制，严控本地为官制度，将选官用官之权，从郡县收回到吏部。这一步很难，估计会斗法很多年，主公一定不能退让。”

说了半天，总算是说到点子上了。

废除郡县推举官员，那就是不让世家大户们将自己人不断往朝堂里面塞！废除九品中正制，就是不让庸碌之辈可以累次升官，最后让世家“以量取胜”，劣币淘汰良币。严控本地为官制度，就是防止世家与地方官员勾结。

“世家子弟若是想为官，又不给他们上升的通道，难道这些人不会去造反么？”

刘益守一脸无奈反问道。

这么简单一个逻辑，阳休之不可能想不到的。

“集天下之才于帝都，取之用之；调配天下之才，异地为官，随用随取不拘一格。久而久之，世家子弟皆相隔万里，无以凝聚起事。

若家中无人为官，则乡里万顷良田不过他人嫁衣而已，不足为惧。将世家分而治之，用其才而不用其地，久而久之，河北世家之困，可自行消解。”

阳休之面有得色的说道，这一招他想了好久了，本来想写成奏章上书的。

刘益守忍不住点点头，虽然他对里面的一些看法持有异议，但不得不说，阳休之的办法很有可取之处。尤其是将世家子弟都捞到都城附近居住，让他们的本家都成为土财主的办法，确实不错。

家族优秀子弟到京城附近居住，能拉住这些人的，只有科举制。

这些人长期在京城居住，与家乡亲戚的关系，肯定会淡薄。后期为官，又会被派发到异地。比如说河北世家出身的官员，将来可能到蜀地去当官了，这些人又怎么给河北本地的亲戚以支持呢？

而本地大户得不到家族子弟的庇护，其本地势力必然会被朝廷一步步的肢解，离散。

如此一来，虽然不能完全处理世家门阀的问题，但却可以在最大程度上减少他们聚集起来造反的可能性！

至于其他的，那便只能用发展的思路去解决发展的问题了，世间又岂有完美无缺之法？

“开恩科而举之，功臣之后亦可门荫为官，你以为如何？”

刘益守沉声问道。

河北世家以为自己有势力，所以子孙后代就必须当官，呵呵，只能说图样图森破了！

如果真要开制度的口子，那也是开给陈元康、王伟、杨愔他们这些人的子孙后代。这样就会有越来越多的人以刘益守为中心抱团。

如若不然，谁还会死心塌地的给他刘某人效力？

刘益守对此想得很明白，河北世家以为送个妹子过来就能保证子孙后代富贵不绝，真是想太多了！

家里的先辈没有功劳，那就老老实实的去考科举去！如果在地方势力大就能让家中子弟当官，那要军队何用？

“谢主公恩典！”

阳休之连忙跪下行礼，这是刘益守头一次开口保证，会照拂他们的后人，其实这也是历朝历代的老规矩，只是说出来总比“约定俗成”让人心里踏实。

刘益守回想起前世唐代史书上的案例，忍不住一阵唏嘘感慨。

门荫制度出来的人才不少，甚至在质量上与人才比例上，比科举制出的人才还上乘。科举制也无法让中晚唐的黑暗政治有所改观，反之倒是给节度使们（其中不乏河北革命老区与朱全忠之流）输送了不少人才，客观上加速了唐朝的灭亡。

而初唐到盛唐之间人才选拔“两条腿走路”的模式，却有效抑制了一家独大的局面，在政治上达到了客观平衡的效果。

制度的好坏，只有实践过才知道，刘益守可不敢光靠自己的脑洞去制定国策。

依照旧例笼络一批功臣集团，用来稳固自己的基本盘，非常必要。

“主公，开恩科可以形成定制，然后在洛阳周边划一个地方，高价卖田宅……”

阳休之不动声色的建议道。

呵呵，这踏马都想一块去了！

刘益守差点叫笑出声来。

他之前就已经写信回去让陈元康拟定“洛阳新都房产销售”的策略，准备靠搬迁新都的机会，狠狠宰那些有钱人一刀，让他们好好放点血支援国家建设。

没想到阳休之也是这么想，果然是英雄所见略同。到时候根本不怕那些世家大户们不来。

你不想来？没关系，以后科举没你份了，将来把你们这些土财主当“土豪劣绅”严打，就看你来不来。

此策一出，可以想象将来洛阳是怎样一副光景，这本身就是人才策略的一种。