第129章（第4/6页）
吴晓梦需要的并不是托管，她家里两个阿姨就能照看孩子，她需要的是对孩子的智力和动手能力有一定帮助的早教班。
两个孩子距离能上幼儿园还有一年半，这一年半总不能就这样浪费了，当初生朵朵的时候，大环境还没有这么好，现在有条件了，吴晓梦就想给孩子们更好的教育环境。
她心里萌生了一个念头，既然没有这样的早教班，那她就办一个，现在手上也有点钱能周转了，早教班也花不了多少钱，她也不图这个能挣多少钱，两孩子能在里面学习，有其他的玩伴，就行了。
她将这个想法跟陆韫说了一下，陆韫自然是满口赞成。
“只是我现在没有钱能支持你，房子都还没开始卖呢。”
吴晓梦笑道：“这能花多少钱，顶天了两三万块钱就能办起来。”
要做早教班，最要紧的就是教室，因为都是孩子，所以吴晓梦并不想现去装修，想来想去，只有之前被当成办公室的别墅符合，周围都是公园，没多少汽车经过，地方也宽敞，适合给孩子们做游戏。
吴晓梦打电话给吕怡说了一下，重新给他们租了个地方做办公室，别墅就腾出来作为早教班教室。
这一步完成之后，还要招聘园长和老师，因为主要是给自家孩子配备，在师资上面，吴晓梦就很舍得花钱，招聘了美术舞蹈音乐和科学还有英语老师，同时还招聘了有幼儿园工作经验的女园长，托管老师，做饭的阿姨，保洁，保安，小小的一间托管班，硬生生招了十个员工。
之前公司招聘员工，她都不会干涉，这次招聘老师却是她亲自面试。
这些应聘者，不仅仅是要有专业的素养，谈吐举止也会纳入吴晓梦的考核范围。
虽然这个早教班名不见经传，但因为待遇丰厚，所以应聘者良多。
而教学用的一些设备，还有孩子们的玩具都在紧急地采购中。因为场地是自家的，最后用得最多的成本是人工，这些老师每个月的工资都上五百块了。
吴晓梦在苏城日报上刊登了一则广告招生，三岁以下的孩子都可以送进早教班，同时也作为东南食品公司的内部早教班，凡是东南食品的员工，托管孩子都能打五折。
但五折也不便宜，一个月也要一百多块，其他途径的孩子一个月要两百多块。
吴晓梦的本意是想打造高端早教班，如果没其他孩子来，只有她自己的孩子也没有关系。
东南食品公司的董事长为自己的孩子创建托管班的消息不胫而走，有吴晓梦自己的孩子在里面托管作为信用背书，再加上配备的师资，一时间，听到消息的不少公司的管理者，有幼龄小朋友的，都想将孩子送过来。
一个班顶多能容纳不超过二十个孩子，名额限制，让这个早教班更受追捧，不到一个星期，名额就已经满了，甚至还有家长找关系，求到吴晓梦面前来，想将孩子送进这个早教班。
这已经出乎吴晓梦的预料了，她本来还以为不会有什么人来，没想到会这样受欢迎。
但是再受欢迎她也不能再接收孩子了，她第一次办这个早教班，没有任何经验，这不是创办一个普通的公司，失败了还能重头再来，亏损的是钱。这个不一样，这个就是一群小朋友，她不敢在没有任何经验的情况下接收更多的孩子了，如果无法达到预期的效果，她自己心里都会过意不去。
于是吴晓梦将更多的心思花在了这个早教班上面，设备设施一定是要环保的，别墅里面任何尖锐的东西都被移走或者是改造，她要确保这些孩子处在一个安全的环境里，甚至为此还安装了一整套监控。
食材的采购方面也是重中之重，她要确保孩子们吃到的食物都是安全的，于是规定食材只能去大型商超购买，这种大型商超对售卖的产品都会把关，能追溯来源。
等吴晓梦将托管班的事情处理妥当了，董怜金在甜甜食品厂大刀阔斧的改革也开始了。
他每天都早早地赶到食品厂，将负责打考勤的人更换成了梦梦食品厂的员工，一个月迟到三次以上则辞退，早退同理，光是这一项规定就辞退了十余人，还有员工守则，每个部门的管理者也都有生产目标，销售目标不等，完不成目标也会辞退，一个月下来，被弄走二十多个人。
......
“叔，我们这样坐以待毙不行，他们摆明了就是故意来针对我们，我们不能当砧板上的鱼肉啊，任她宰割不成？”