第56章

人因为太年轻, 总是想法很多。

贺晓远亦是如此。

但这次和陆琛聊过后，又自己想了想，贺晓远想通了。

他觉得陆琛说的对, 总会有人上来, 不是他也会是别人，那为什么不能是他？

何况就算是凭运气, 他也已经走到今天了，人只有往前看往前走的, 难道要因为觉得自己不配, 主动放弃、走回去倒退？

他往前冲就是了。

贺晓远想明白这些后，工作上再没有产生任何“不配感”，一门心思的只想把手里的工作做好。

而目前他的主要工作就是协调客录与巴雷那边，做好《喵呜喵》在Q4的上线。

是的，《喵呜喵》定下了上线的大致时间, 就在第四季度。

原因是客录那边原本计划在Q4十月上线的一款小游戏出了些状况, 没有办法如期上线, 外加竞争公司按惯例, 为了完成当年的KPI, 一定会在第四季度有些引流的动作，各种综合情况的考量和会议讨论后, 最终决定让《喵呜喵》在Q4顶上。

原本如果《喵呜喵》按常规排队上线，那和巴雷的对接就是客录那边自己负责, 贺晓远收好尾, 时不时再跟进一下，差不多就没他什么事, 可以投入后面的项目工作了。

但现在这么一来, 因为要抓紧《喵呜喵》的上线, 贺晓远在这个项目上暂时甩脱不开手，必须得继续跟进。

这下不仅客录那边，连常北都来跟贺晓远打招呼，让他暂时受累、继续跟一跟《喵呜喵》。

贺晓远没觉得麻烦，认为本该如此，也真心很在意《喵呜喵》这个项目，一直在积极认真的协助跟进。

而他是那种少有的工作上没什么心眼的人，只要一项工作他认为该是自己的活儿，就会百分百努力的做好。

如此，整个九月，贺晓远都在忙着《喵呜喵》的上线，有时候忙起来一天都可能不在项目组的办公室。

俞珣、薛锦明、萧琪依他们几个boss在办公室的时候，还跟常北聊，意思是常北是不是在“欺负”新人，看把贺晓远忙的，都快不是项目组的人了。

常北被损了，忙告饶说他哪儿敢“欺负”他们小远弟弟，别忘了那可是杨赟杨总的人。

萧琪依这时提醒常北，说如果不是贺晓远，现在跟进《喵呜喵》的就该是他本人，到时候又是项目又是游戏跟进的，忙都能忙死，哪儿能像现在这样还有空坐办公室聊天。

薛锦明也道：“小远弟弟不加入，按你的风格，这项目不是这么签的吧？”

常北立刻道：“懂懂懂，我都懂。”

懂什么？

懂贺晓远在巴雷这个项目上出了很多力用了很多功，届时系统里项目的占比，贺晓远是不会低的。

常北怕自己后面忘了，说着就打开了系统，一通操作后对着电脑填起了这个项目上另外两人的份额占比。

贺晓远是后来OA上走工作流程的时候，无意间瞥到巴雷这个项目上各人的份额占比。

贺晓远：40%。

秦乘飞：0.001%。

贺晓远对着电脑缓缓睁大眼睛。

40%？

四成？

常总给他这么高的项目份额？

贺晓远一点儿都没有想到，他以为常北能给他10%就很好了。

毕竟项目是常北的，他当初加入项目的时候又是什么都不懂的新人。

他是出了很多力、一直在推进这个项目没错，但他心里也很清楚，哪里有给新人四成份额的道理？

这都快赶上平分了。

如果换在从前，常北分他四成，贺晓远心里觉得很多，一定是会第一时间客气又感激的问问常北的。

但现在，因为和陆琛聊过，贺晓远没有立刻去问常北，而是想了想，先问自己，难道他不配吗？

常北决定分他四成，难道是在跟他客气、工作上包容谦让他，而不是因为看到了他的付出，判定他值得这四成？

贺晓远以冷静理智的工作思路来思考这些，而不是凭直觉和感性。

思考过后，贺晓远决定坦然接受这样的份额分成比，然后才在OA上私戳常北，说看到了后台的项目占比，谢谢常总的认可。

常北回得很简洁：【不用谢，是你应得的。】

贺晓远看到，明白常北确实是认真考量过后才决定给他四成，是非常理智的决定，而不是因为其他任何理由。

如此，贺晓远一方面有了被肯定的喜悦，一方面也进一步醒悟工作就是要保持理性，这种理性需要运用在工作的方方面面，其中也包括自己的心态——贺晓远又学到了一点。

九月底，《喵呜喵》在客录的系统后台导入，经过几轮内测和商讨，最终决定十月一日便正式上线，比之前计划的还要提前不少。

十月一日，《喵呜喵》上线。

……

十一假期，贺晓远终于能有个明明白白百分百的假期了。