第61章 处罚（第2/3页）

乐善丝毫不给他留情面，将这些都明白地讲出来。

大家听得震惊不已，匪夷所思。

有必要吗？就竞争一个主管岗位都搞成这样，万一让他成了，以后再碰到上面更大的职位，岂不是得血流成河啦？

一组长也是很震惊，看着三组长的目光都带上了惊恐，原本商量不这么做的啊。

完蛋，玩这么大，要被他害惨了！

一组长心下突突，赶紧主动跟主管交代：“我本来只是想给乐同志一个教训，最好让她扭脚回家歇几天，真没想要她的命啊主管。”

打后脑勺和拿刀子往脸上砍跟要人命有啥区别，他要是早知道三组长是这么个暗中下手的狠人，他根本不会同意和他干这事。

一组长刚刚一直是并腿笔直站立，等他耷下肩膀浑身松懈叉开腿，从后面很明显能看到他裤子后缝处裂开了，露出里面一点红色的四角裤。

组员们看到先是一愣，而后都忍不住低头捂嘴，要不是场合不对，他们能立马爆笑出来。

主管心累，表示这件事他会上报，或许不会传出去，但是领导们肯定会知道，他是管不了他们了，就让厂领导亲自处罚吧。

说完不看一三组长的反应，转身就走。

一组长慌忙追上去，喊着主管你不能不管我们啊之类的求饶话。

三组长没追，他垂着流血的手臂一步步走出去，组员们纷纷让路，看他就像在看什么洪水猛兽般避之不及，连他的组员都不敢靠近。

两人前后离开后，二组长哀叹一声：“好好的闹成这样，何至于此啊。”完后开始安抚组员，组织他们将剩下的工作量完成。

有前面那两人做对比，大家对他的吩咐服从性很高，印象分也瞬间拉升不少，一组三组的人几乎有大半都到他手下。

乐善看到后暗想这才是真正的鹬蚌相争渔翁得利吧，她之前那样佛系地只等着好事儿上门的做派算个啥。

不过她这次也不是没有收获，起码也笼络住一小半的一三组职工，再加上主管的支持，与二组长差不多能分庭抗礼。

乐善下班回家后将这件事讲给时仲听，时仲建议她多注意二组长。

“针对你的应该是他们三个都有份，偏偏他能独善其身，最后还获利不少，你说这件事他有没有参与？”

有些事不需要看过程，只要看结果就能明白。

乐善被针对的结果就是一三组长被当场抓住，失去竞争主管岗位的资格，二组长洗清嫌疑什么事都没有，将一三组大半组员收入囊中。

仔细品品。

乐善品出来一股阴谋的味道，可是她这次没有证据。

所以时仲才让她小心对方，一组长是莽，二组长是狠，凭借她的一力降十会，对付他们二人不算难，但是三组长大概率是谋，阴谋诡计最让人防不胜防，不警惕不行。

乐善抓着头发感慨：“果然能当领导的都不是简单人。”

时仲觉得不能一概而论，她遇到这些人比较多主要是因为处于管理层最低位，跟一线劳动者接触得多，鱼龙混杂什么人都有，想要管住他们没点本事可不行，因此脱颖而出能上位的大都不是简单人物。

介于这一点，时仲其实想建议乐善放弃竞争主管岗位，转到行政岗坐办公室，后者比前者活轻事少，距离领导也近，只要服务好领导，跟领导打好关系，不愁没有上升之路，还能有机会学到不少东西。

但是主管嘛，平时需要管理一整个车间，面上看着风光，实际上管这管那操碎心，车间里什么事都需要盯着，不能出任何问题，否则就是主管的责任，做好了是本身职责所在，做不好会背锅。

“所以我的建议是趁着现在厂里空出的职位多，你如果想转调就抓紧时间，没必要只盯着主管那个位置不放。”

这就涉及到乐善的职业发展路线了，一个是在生产上熬资历慢慢往上爬，一个是在办公室找个好领导乘风而上。

乐善比较倾向于第一种，感觉凭自己走的路才踏实。

时仲没再劝说，让她跟着心意去做，有什么事可以和他讲，他现在也可以做她的后盾了。

有人支持，乐善信心倍增，之后重点关注一三组长的下场，以及防备二组长。

因为切断电线下手阴人的事情太过恶劣，那两人的处罚很快下来，一组长被发配到西南分厂，无重大贡献不得升职，三组长被交给警察暗中带走，大概率是要进行劳动改造。

剩下二组长，乐善都已经做好要跟他竞争主管位置的准备了，却被主管私下透露由于被闹出的事影响，主管位置上头不打算提拔组长胜任，而是准备空降。

乐善知道后很是沮丧，感觉忙活那么久，最后竹篮打水一场空。

主管也替她可惜，“我之前推荐的是你来接任，谁知道会出这种事，一组长交代是三组长怂恿他做的，三组长又说是遭了二组长的算计，两人都坚持是因为我偏心眼，他们才决定铤而走险。”