Part 1 天使 2011年2月—2013年8月（第5/29页）

这里原本是个小的会议室，不知从何时开始，变成了烟民们的据点，尤其是在例会还没有正式开始的时候。今天是蔓越莓科技在香港上市的日子。所以，孟舵主总算是穿上了一身西装，笑容可掬地出现在港交所，以及所有人的朋友圈里。社交媒体刷出来的每一张照片中，孟舵主都能被人第一眼看见——因为他占据了两个人的空间，把与他合影的其他人都衬得非常娇弱或渺小。钢铁侠对着自己的手机笑笑：“舵主这套西装看起来真眼熟。”有人附和道：“没错，我也觉得一定是见过，还有领带。”钢铁侠想了想：“我只见过两回他穿西装——一次是我结婚的时候，另一次，是他自己上回结婚。”大家的轻笑声连成一片。虽然每个人都挂着节制的笑容，但是大家都清楚，这是一件重要的好事情。四年前MJ刚刚成立的时候，整个世界都还在金融危机的余波里惊魂未定。然后他们就遇到了“蔓越莓”的创始人——往下的故事就跟财经记者们写的差不多了，新成立的MJ成为了蔓越莓的“天使”，孟舵主和蔓越莓CEO的那张合影，转发率非常高，处处可见，孟舵主的长相跟天使还是距离远了点，可是他看起来太符合中国人想象中的那种“贵人”了。很多人心里明白，蔓越莓也成全了MJ。四年下来，多亏有了“蔓越莓”这张名片，之前很多失败的项目和经历，都可以谈笑间轻松带过——当然，钢铁侠似乎不这么想，老板们都觉得别人能有今天全靠自己当年慧眼独具。

“吸烟室”的嘈杂中，钢铁侠狂躁地拍打咖啡机的声音也格外清晰。“又坏了，这些行政怎么都那么蠢……”一个女人静静地走了过来，不由分说地从钢铁侠鼻子底下把咖啡机挪开，然后冷静地抽出一格——里面已经盛满了用过的胶囊，轻轻甩手，倒空，再将这一格装回去的时候咖啡机就开始了正常的运转。然后她含笑看着钢铁侠：“不然你以为那些用完的胶囊都到哪儿去了呢？”——她是MJ的第三号合伙人夏雪莉（没有第四号了），以及，负责管理公司所有的日常琐事。钢铁侠一时有点没面子，强撑着说了句：“我早就说过可以换成那种泵压式的。”雪莉做出一副怜悯的表情：“那种操作起来太复杂了，你学不会的。”

接着雪莉转身冲着所有的烟民宣布一句，二十五分钟前就该开会了。

而此时的灵境，还在停车场里心灰意冷地等电梯。

隔壁的大会议室里已经坐满了人。自然有西装笔挺一丝不苟打着领带的——不过穿得越正式，资历往往越浅。所以灵境第一天穿着套装和十公分高跟鞋走进这间会议室的时候，不用任何人告诉她，就能感到某种微妙的尴尬。

MJ并不是一家等级森严的公司——或者说，看起来不是。孟舵主总是说：我们这里又不是军队，不用那么强调上下级——所以他煞费苦心地安排出来会议室里的座次。U形会议桌遥遥相望的两端，分别是他和钢铁侠的座位，而正好可以将会议桌的长度一分为二的那个位置，则是夏雪莉的。当他们三人真有意见不统一的时候，这个座次安排也导致他们的争吵极具观赏性。这三人的位置之外，其余的空缺部位塞进来各部门的负责人，以及投资经理们。灵境这样的最底层的分析师（常常被孟舵主称为“孩子们”）被默认为不大方便分享会议桌的桌面，所以他们的椅子绕会议桌一圈，围坐在后面。当然也有一个位子是例外——钢铁侠的右手边是大屏幕，而左手边的那个位置，属于最倒霉的那个人。

每个周一例会，除却各个部门拿出来讨论的事务性话题，诸位投资经理要做的事大体上是两件，一件是展示MJ资本投资过的企业目前的状况，PPT上的数据、图表、KPI、分析……自然都是灵境他们整理的；另一件事，汇报他们正在跟进观察的，MJ资本有可能会投资的项目，并且给出评估的意见。在这样的汇报里，钢铁侠通常负责打断，质疑，提出尖锐问题，冷嘲热讽，人身攻击；而孟舵主则永远是那一脸见惯了的笑容，眼神近似悲悯，好像坐满整间会议室的不是他的员工而是一家孤儿院。最终是否投资一个项目，或者一个团队，做决定的方式就是孟舵主、钢铁侠，以及雪莉三人投票。少数服从多数，简单明了——一般来说，凡是孟舵主与钢铁侠达成一致的事情，雪莉不会反对；而当孟舵主反对钢铁侠的时候，雪莉会非常自然地站在孟舵主这边——其实大家也很想看看，在什么情况下雪莉会和钢铁侠一起反对孟舵主，但是，自从MJ成立以来，还没发生过。

有位总监环视了一下四周：“是不是可以开始了？”钢铁侠即刻简短地说：“人都还没来，怎么开始？”满屋子的眼睛都静静地转向钢铁侠左手边那个无声的空位。那位总监笑了：“在Tony眼里，除了小雅，谁都算不上是人。”雪莉倒是在此时开口道：“别这么说，今天是蔓越莓的大日子，缺了小雅，我们等一下鼓掌鼓给谁听。”四年前，MJ总共有三位老板、三个员工。冯小雅就是其中之一。起初他们险些就放弃了蔓越莓，是小雅力排众议，跟三位老板吵得奋不顾身……就连“蔓越莓”这个名字，都是小雅取的。蔓越莓的几位创始人全是工科出身的技术宅男，打死他们也不可能想得出如此少女的名字。