第52章（第4/4页）

“生产情况差是什么意思？”宋恂挑眉问，“完不成每月的生产任务？”

“有些单位是季节性生产，比如汽水厂，他们全年的主要生产阶段就是夏秋两季，平时比较萧条，汽水生产出来也卖不出去。所以春冬两季，尤其是冬天，基本不怎么生产。”

“那他们的生产线就空着？”

“也生产，但数量很少。原本他们也想在生产淡季提前给旺季备货的，不过，他们那个汽水的保质期短，放上几个月就过期了。”

“汽水厂这种情况可以理解，但只是个例吧？还有哪些单位也是一季度一次交月报的？”宋恂问。

“还挺多的。何组长在的时候，不怎么关注月报的情况。”朱巧珍没想到新领导刚来就会抓着月报的问题不放，忙解释，“主要是，财务组那边是按季度统计各厂的产值和利润率的，为了给企业减少麻烦，咱们生产组这边也就随大流，跟着财务组的进度走了，大家三个月交一次月报也可以。”

“三个月交一次就不是月报了。”宋恂温声道，“生产月报有助于咱们生产组及时掌握各厂的生产情况，咱们发现问题以后可以及时指导工厂作出生产调整，更全面地为企业完成生产指标进行服务。”

朱巧珍试探着问：“组长，那以后的月报怎么办？让大家每个月送一次？”

“就每个月送一次吧。为了不影响大家的生产进度，上个月的月报，可以在次月的10-15日进行提交。你整理好月报以后，对每个工厂生产进度的同比环比增长情况，进行汇总排名，张贴到公社的公告栏里。”

郑孝娘劝道：“组长，这样不太好吧？那糕点厂和机械厂是常年产值靠前的。这样公开张贴成绩的话，那些产值低的工厂，恐怕要恨死咱们了！”

这个组长怎么刚来就点炮得罪人呢！

宋恂没接茬，转向秦川问：“老秦，你也觉得这样做得罪人？”

“只比较环比和同比增长的话，应该没什么问题。糕点厂确实全年产值高，但是它的增长速度还真未必是最高的。底下的小厂的基数低，稍微调整一下生产进度，可能就超过它了。”秦川点头说，“这样挺好，否则压力都在咱们身上，那些厂长还整天跟没事人似的，一点不着急。”

宋恂笑着颔首，“那就从下个月开始试行一下，看看大家的反应再说。小朱同志负责草拟个通知，下达各个工厂，并抄送公社革委会。”

朱巧珍赶紧应承下来，又笑道：“宋组长，咱们这个小组的平均年龄是比较年轻的。原以为苗书记又要给我们安排一个老同志当领导呢，没想到新来的领导这么年轻！这回可好了，年轻人之间好交流呀！”

之前的何组长已经五十多了，是个特别老成持重的老同志。

他们可不敢像这样跟何组长说话。

“年轻人的革命热情高有干劲，正是咱们这个小组急需的。”宋恂顺势说道，“还有不到半个月就要过年了，按照苗书记的要求，半个月之内建筑营造厂必须筹建起来。这个工作强度和工作量是很大的，我原本还有些担心。不过，与大家畅谈以后发现，这种担心着实多余，咱们小组的成员里有中专生，有高中生，还有建办审批经验丰富的财务人员，都是精兵强将。”

郑孝娘笑着附和：“组长，你放心，这些事我们都是做熟了的，半个月肯定能办好！”

这番话脱口没几秒，便听到办公室门外传来一阵嘈杂的脚步声。

宋恂还没反应过来是怎么回事，就见郑孝娘那庞大的身躯刺棱一下从椅子上弹起来。

不给其他人半点反应的时间，三两步就跑到了办公室门口，将房门小心翼翼地关上。

只听“咔哒”一声，房门被他上了锁，像是觉得不保险，他又把门内的插销划上了。

“什么情况？”见他鬼鬼祟祟的样子，宋恂蹙眉问。

郑孝娘赶紧回身，竖起食指“嘘”了一声。

不过，已经晚了，门外的人明显听到了内里的说话声。

办公室的房门被好几只巴掌“啪啪”拍响，不顾其他工作人员的阻拦，门外有道女声高声说：“郑干事，秦干事，我知道你们在里面！你们不用躲，我不是来找你们的！听说这里换领导了，我们要跟新领导谈！”

“……”宋恂转向郑孝娘问，“到底怎么回事？赶紧把门打开，哪有把办事群众关在外面的道理？”

郑孝娘一脸晦气道：“组长，她们是王庄生产队的女知青，这几个月没事就要来闹一闹的。她们的事根本不归咱们管，何组长在的时候就已经推过好几次了。你还是别掺和了！”