第1204章 名师出高徒（第2/2页）

“刘主任，咱们可说好了啊，到时候我要送人到你们那里去做培训，最少连送三年。”宁院长说道。

“您放心，每年三个人的问题不大，这个事我能做主。”刘半夏笑着点了点头。

“不过要想真正的把急诊科给抓起来，需要投入的资金和人力也非常多啊。我们急救中心是新建成的，在过去的一年多的时间里，我们在工作中也发现了很多的不足。”

“人员问题是一个永恒的难题，急救的活喜欢干的人不多。随着就诊量增加以后，我们有好几次都有些捉襟见肘。”

“而且这还是在没有发生大型事故的前提下，经历过几次，我们都是勉强撑下来。匹配的患者只会越来越多，我们每天也都在面临着新的考验。”

宁院长乐了，“正是因为如此，我才决定要把急诊科给抓起来，更是要送到你们那里去培训。”

“刘主任，你觉得一年的时间够不够？你不是说金水区医院也送了人过去吗？培训效果怎么样？”

“我觉得还算是可以吧，不过一年的时间还是有些短。”刘半夏想了一下说道。

“即便他们也经历过规培，但是换了新的环境，还需要有一段时间来适应节奏和调整。不过培训时间太长的话，对于你们这里造成的损失就会大一些。”

“一年也差不多了，只要肯认真学的人，能够适应我们那里的工作强度和工作效率，我觉得回来以后是没问题的。”

他也只能这么说，没法给宁院长一个非常准确的答案。

学医本来就不是一件很轻松的事情，一年的时间看似很长，可是对于想要提高医术的人来讲，又显得有些短。

许一诺他们这一帮有现在的成就，当时是付出了什么样的辛苦？

从来就没有偷懒过，只恨时间不够用。那个阶段他看着都有些担心呢，很怕他们的身体出了问题。

所以他也会经常跟他们闹一下，偶尔带着他们出去逛一圈。

好在他们都撑过来了，适应了急救中心的工作节奏。

但是就算是这样，刘半夏还得下命令让他们做出休息的安排。对于真正想学习的人来讲，从来都是觉得时间不够用。

将来这里送去培训的人能够有什么样的收获，还得看他们自己的学习劲头和悟性。

“医疗体系的搭建与人员的培养，真的是任重而道远啊。”宁远涯感慨了一句。

他从业这么多年，自然知道这个工作真的不是你光往里边砸钱就能够砸出来的。

设备所占的因素只是很小的一方面，关键的就是人才培养。

别看他们这里想要工作也很费劲，门槛同样很高。但是那些想来的，未必是他们想要的。可是他们想要的那些，还真看不上这里。

就说六小只，他们就算是不跟刘半夏学习，也能达到这里的要求。但是他们会到这里来工作吗？就算是奖金给的再多一些也不会来。

“刘老师，我们完事了。设备已经装箱，现在就联系司机运走吗？”

这时候两个丫头也寻了过来。

“宁院长，那咱们就先这样，还得安排把设备给运回去。”刘半夏说道。

“中午再一起吃个饭吧。我也的感谢一下她们俩，让我们院的人长了见识。”宁院长说道。

“您可别夸她们俩了，一夸就容易翘尾巴。”刘半夏笑着说道。

“今天我的家人和朋友也过来了，想要到我的老家看一看。等下次有时间的，咱们再好好的聊一聊，今天的时间还是太紧张了。”

“行，那我就不多留你了。反正你什么时候给我打电话都可以，我们还得跟你多借鉴一些成熟经验。”

“您一直都是这么客气，咱们保持电话联系吧。要是真送人到我们急救中心去培训，提前一个月通知我就行。”刘半夏说道。

这也算是再次给宁院长承诺，让他不用跟这个事情操心了。

对于现在的刘半夏来讲，根本也不是多难办到事情。

本来就是协助管理教培工作，还是到他们急救中心来实习，他这个副主任要是连这点权力都没有，那真是白玩了。

而且院里这次会这么快同意他们出来，也是源于这个考虑。

通过规培同样能够扩大二院的影响力。