第008章:无问西东(第2/2页)

一方面赵宗武从基层开始培养人才,并且建立对应的教育机构,让他们在相对安逸的环境茁壮成长,这也就使得他们能够拥有很长的发展空间,待孙传庭他们步入到国家一级的领导圈时,那些培养出来的新型人才,就会全面接管地方的治理大权。

至少对赵宗武来说,他选拔的这九位政务院总理,孙传庭、卢象升、史可法、袁崇焕、张壶、陈雄、周延儒、温体仁、杨景辰。

他心中是非常的满意。

想到这,赵宗武点头道:“你们是治理西北地区、辽东地区的核心圈,别人可以出错,但是你们却一定不能出现任何的错误,因为在你们身后,背负着两千余万众百姓的生死,看似这是一件概念性的存在,但是如果说因为你们的疏忽大意,导致境内百姓有任何意外出现,那你们需要承受的罪责就大了。

在世人眼中你们身上掌握着巨大的权柄,但是对本公来说,你们更多的是承担一份责任,一份要带领着受苦受难的百姓,坚决的走向安定生活的责任!”

如果说在势力开创初期,赵宗武还可以具体去插手地方建设,因为那时的治理团队,尚处于草创阶段,很多团队成员,都是通过各种办法,更多的是采用了强虏的方式,从而聚集在一起的。

所以说赵宗武他需要在这样一个特殊的时期,展现出自己超强的手腕,以此来初步整合他们的团队。

唯有将这样一个团队,初步整合为一个整体,那么他能够带领着自己麾下的成员,去做他想做的蛋糕。

经过时间的推移,先天优势的诱导,使得他想做的那个蛋糕,逐步成长为了一块很大很大的蛋糕。

那么这个时候需要亲自操刀的就不再是他了,他只需要站在幕后,去指挥着活跃在台前的首席执行官就行了,他就像是一位隐藏于幕后的霸道总裁,用自己的理念,去不断诱导着首席执行官,不断地为自己卖力。

在赵宗武看来,首席执行官是一个群体性的体现,在政务院这里有:孙传庭、卢象升、史可法、袁崇焕、张壶、陈雄、周延儒、温体仁、杨景辰他们,在九边帅府那里有:陈奇瑜、洪承畴、范天雄、丁悝、祖大寿、赵率教、孙祖寿、李赟他们,并且在他们下面,还存在着不同等级的执行者群体。

正是因为有这样一个金字塔般的人才库,才得以使得赵宗武他敢铺设这么大的摊子。

对民生建设来说,拥有一个相对完善的行政体系,是非常重要的事情。

就眼前赵宗武掌握的疆域,如果说还单纯的依仗着大明固有的地方模式,这并不能真正发挥各地的优势。

就以这陕西承宣布政使司来说,它囊括着后世的:陕西全境,山西部分,甘肃,宁夏部分,四川部分,并且很多地方用的是已经烂到根子上的卫所制度。

如果说想要让陕西承宣布政使司迎来新生,那么就必须要让它真正的去军事化,主民生化。

在过去的几年间,赵宗武统筹政务院、九边帅府,就一直在归整此类情况,真正做到非要隘之地,皆归地方官府管控。

如此一来,这也使得陕西承宣布政使司的很多大地方,皆做了撤卫归府的政策。

而这样也导致单纯的依靠陕西承宣布政使司,去管理这么庞大的疆域,显然是一件不现实的事情。

经过这几年的默许剥离,在陕西承宣布政使司的基础下,逐步分离出了一些新的机构出来。

“为了能让西北地区的百姓,能够拥有一个更加广阔的空间,今日我等就要再议一议这地方改制的问题。

去年我等就此事的讨论,并没有达成一个共识,这也使得我等在这过程中闹了一些不愉快的事情,但是经过这一年的运转,恐在座的心中都清楚,有效的分离地方疆域政权,这并不是一件坏事。”

由此,赵宗武就顺势提出了,对于陕西承宣布政使司进行剥离的提议。