第613章 现实VS情怀(第2/2页)

“BOSS,你是在跟我开玩笑吗?F1级别这种定制零件的精度,只是动动手的问题?”

张一飞这下彻底明白,精度出现问题,普罗斯特至少要背五成锅啊。让一群没有经历过培训,刚刚进入F1领域的新手,就直接赶鸭子上架,出现问题不是很正常的事情吗?

说实话,这一刻张一飞觉得,只是精度出现些许的误差,已经代表着中方技术人员的良好素质,换做其他国家新人来做,可能还不如中国工程师!

“但他们出现工作失误,这是事实!而且普罗斯特车队想要提高自己的竞争力,我们就需要更专业跟顶尖的工程师!”

普罗斯特说出自己内心中的想法,他就是不太看得上中国这群新人菜鸟工程师。

之前车队没钱没人,实在是没办法,想着让他们凑合一下,也算是给张一飞个面子。但是随着张一飞拿到美国大奖赛冠军,以及碾压的印地500王者,只要智商没问题的,都能看出来这名中国小子的潜力!

赛后英国电信、壳牌石油、红牛饮料等等国际巨头,都向普罗斯特车队抛出了橄榄枝。

可以这么说,现在的普罗斯特车队今非昔比,已经是F1围场的当红车队。资金短缺不再是困扰车队的最大问题,有钱就有人,赛车研发中心,可以招聘欧洲更顶尖跟专业的工程师,为什么还要一群中国菜鸟?

毕竟普罗斯特一直都有着属于自己的野心,他想要比肩三巨头,研发实力是一支车队胜利的基础!

“确实是事实,但我不认为这全是中方研发人员的错误,车队管理层更应该承担起责任!”

“而且BOSS,我要跟你强调一点,普罗斯特车队想要提升竞争力没错,但中国技术人员,只要给他们时间,一定会成为最专业跟顶尖的工程师!”

张一飞从来都不怀疑中国人的智慧跟本事,只是欠缺时间跟机会。

这口黑锅,不能让中国技术人员背,一定要找人背锅的话,更应该是车队管理层,是普罗斯特!

“飞,我们没有时间去培养一群新人,如果因此导致明年新赛季没有竞争力,那该怎么办?”

“再没有竞争力,还能差过今年跟去年吗?”

张一飞很直接的回了一句。

“BOSS,不要质疑中国工程师的学习能力,同样也不要质疑我的实力。我能证明自己,中国工程师同样也能,当初车队破产时候你都敢赌一把,现在不敢了吗?”

张一飞表达的很强硬,他费劲千辛万苦,把中国资本跟技术人员弄进普罗斯特车队,就没打算让他们再出来。

说句难听一点的话,张一飞之所以留在普罗斯特这种烂队,看中的也就是能给中国汽车工业一个机会。否者他跳槽到三巨头车手,能得到更高的待遇,性能更好的赛车,更专业的服务,完全不用思考这么多破事!

普罗斯特听着张一飞的言语,内心里面其实有一种不爽跟怒气,张一飞这是在挑战自己作为车队老板的权威吗?

当初普罗斯特愿意赌,是因为没得选择,有更强大的转会车手,普罗斯特也不会签约张一飞。后面接受中国工程师,也是实在没人了,光脚的哪有这么多挑剔。

但是现在不同,普罗斯特有钱了,是穿鞋的了。当然不愿意再接受低水平的中国工程师,培养所花费的成本跟时间,以及可能带来的风险,不符合老板跟车队的利益。

“飞,你不要感情用事,这是整支车队所有人的未来!”

“BOSS,如果人没有一点追求跟情怀,那跟咸鱼有什么区别?你还能记得自己当初的愿望,曾经的热血吗?”

“我记得,但我为了那些为车队而付出的人,必须得放弃!”

普罗斯特听到这句话的时候,也爆发了出来,直接站了起来看向张一飞,这是他内心最深处跟敏感的东西。

“如果没有这个信念跟热血,我跑不出来现在的成绩,这也是我必须要坚持的理由!”

张一飞也面红耳赤的站了起来,直视着对面的普罗斯特,两个就如同好斗的公鸡一般,谁也不愿意退步!