第141章 新版本（第2/2页）

反正普通员工辞职了就再招，有的是人挤破头地想进这种成功项目。

这也算是乱象之一，在很多老板看来，发奖金是情分，不发奖金是本分，我就不发了，你能咋地？

当然，这个世界的光翼互娱是大公司，各方面的制度都正规一些，白总监也不可能把员工们的奖金都拿来做宣传推广，他没那个权力。但项目收入拿出来做宣传推广，等于是净利润少了，与之相对应的奖金收入自然也就少了。

至于其他的改动，倒也不算是太离谱，白总监能被于总看中，人还是有能力的，比刘宇新这种坑爹货要强得多。

不管是跟赞助商搞活动做复活码，还是数据造假，这些在钟鸣看来都还算是有用的功能，应该也确实能起到作用。

但白总监和于总最大的问题在于，他们对于答题活动的前景显得过于乐观了。

在大趋势面前，个人的一些挣扎确实也能起到一些作用，但作用不会很大，付出和回报有可能完全不成正比。

也就是说，烧钱可以，也确实能让数据有所增长，但烧钱之后取得的效果，真不见得会好。

假如在未来的某一天，这个直播答题的风口过去了，那再怎么烧钱推广也没用，那些飞在天上的猪都只有掉下来摔死这一条路。

但不管怎么说，现在的情况已经是钟鸣难以左右的了，别说是钟鸣，就算是谢主管现在也没什么办法，也只能静观其变。