第三百零六章 鞭打快牛

编织关系网在当下的社会环境尤其重要，因为当下太多事情是可办可不办的，想干事的肯定会面临诸多掣肘。

要发挥聪明才智，把关系网发挥到极致，遇到红灯绕道而行，打擦边球，这样做了才能够让企业、个人更好、更快的发展。

按部就班黄花菜都凉了，别人吃肉，自己只剩下了残羹剩饭。

黄道舟前段时间安排劳动局吕局长小舅子的对象冯小芳进液压元件厂财务科做现金会计。

厂里本来就缺会计，无所谓把这个比较轻松的工作安排给谁。

但是给了冯小芳，人家吕局长小舅子家和冯小芳父母觉得得了天大的人情。

如何给予回报呢？人家黄道舟拒腐蚀永不沾，从来不肯收受贿赂，送烟酒也不行。

帮他解决一些实际困难吧！

黄瀚的小姨夫陶元明一直都在做临时工，吕局长了解到了这个情况后，帮着办了正式工手续。

陶元明断断续续的临时工工龄被承认了五年，工资级别定到了二级拿三十六块多。

接收陶元明的是建材机械厂，这个厂经常接到临时性的活儿，因此经常招募临时工，陶元明这个熟练工隔三岔五就会来这里干几个月。

以前只要是建材机械厂赶着交货的活儿结束，陶元明就会成为被喊去结账走人的第一批临时工。

今年夏天不一样了，因为车间主任是冯小芳的父亲，他得知陶元明是女儿厂长黄道舟的亲戚，哪能不给予照顾？

为了让陶元明成为正式工，黄道舟安排建材机械厂一把手刚刚初中毕业的侄子进液压元件厂做了学徒工，那孩子今年才十六岁。

去年六月份开始，张慧芬由于一个月多挣三十几块钱家里的日子好过多了。

今年五月底，陶元明终于有了单位成为了正式工。

他们两口子最起码十几年内都无忧无虑，一直到全民下岗时才会出现危机，那时候他们也差不多要退休了。

对于即将退休的职工来说，下岗时买断工龄并不吃亏。

况且液压元件厂还会发展，接下来会尝试吞并一些三水县的制造厂，组建集团公司，进入九十年代中期就开始运作，争取成为上市公司。

建材机械厂看上去离液压元件厂有段距离，其实那是错觉，因为是两条路进去，一个在路东大门朝西，一个是在路西大门朝东，两个厂其实约等于背靠背。

黄瀚蛊惑黄道舟吞并厂子时肯定充分考虑这个厂的位置，在城市中心地段的才是首选。

为什么？嘿嘿！地球人都知道。

人就是不容易事事顺心，张慧芬家收入高了一大截，吃穿用宽裕多了，但是来了新的烦恼，儿子陶俊开始逃学成天野在外面疯玩。

他家也是一个儿子两个女儿，跟黄瀚家不同的是儿子陶俊最大，比黄瀚大四岁。

但是陶元明两口子都不会教孩子，也有可能是因为都是定量户口用不着靠读书“跃农门”的缘故，反正三个孩子最后都是初中毕业。

黄道舟暂时没提扩建液压元件厂，而是在不断挖掘潜力，工人全部执行了两班倒，为了不影响生产，机修工的检修安排在倒班的工人下班后开始。

再有两个月三十几个徒工就应该能够顶岗，那时的产值又能够提高百分之二十。

但是物资局不满足，已经在开党委会研究如何让潜力巨大的液压元件厂更好地发展。

物资局领导们好不容易看到了一个发展势头强劲的厂子，肯定要“鞭打快牛”，会上提议把南边紧靠液压元件厂的金属公司城区仓库划拨出来。

金属公司前年就在三水县套闸西征用了土地修建了一个大仓库，局里完全可以把原金属公司城区仓库重新进行调剂。

不是调剂地皮有难度，而是关系复杂出现了难度。

当下的金属公司是绝好的单位，邮电局、供电局、公安局等等都比不上，人员组成可见一斑！

在城郊那个大仓库上班的后台不够硬，在城区仓库上班的七个正式工非同小可，拔根毫毛比“没脚蟹”的腰都粗不是虚言。

“鞭打快牛”是领导们的一贯作风，有积极的一面，快牛或许变成蛮牛，冲出一片天地。

也存在头脑发热利令智昏导致快牛变慢牛，最后只剩下了“牛皮”。

液压元件厂的发展良好，无所谓是否被“鞭打快牛”，有黄瀚这个先知掌舵，黄道舟不可能被忽悠得“利令智昏”。

领导“鞭打快牛”时，往往都舍得给草料，液压元件厂吃不了亏。

最起码物资局的领导们当下就在开始考虑液压元件厂的扩张，相信用不了多久，金属公司城区仓库接近五千平方米的地皮很快就能够落实。

用不着担心扩张过快导致步子大了扯着蛋，八二年，全省、全国自来水改造工程方兴未艾，且愈演愈烈，阀门、水龙头的市场大得很。