第795章 数钱数到手软（第3/5页）

3、A员工拿10万股；

……

这所有的选项，都不需要A员工花钱购买。

且分红是在工资、年终奖等以外的额外福利。

总共4个选项，能否拿到看公司考评，部分员工只能知道有1这个选项；

部分员工可以在1、2之间选择，少量员工能看到4个选项且任选一。

越往后的选项越好。

根据综合核算，推出了试行内部虚拟股票总量标准。

每个子公司都不一样，像是白泽计划有100亿股，像是盘古就只计划有最低标准的1亿股。

说起来前沿有两个公司完全不挣钱，一个是前沿科学，一个是前沿公司，这俩都是行政管理工作。

不过这两个公司的员工也能享受到虚拟股单元及分期计划，由女娲、胜遇两个实验室来覆盖。

胜遇将来大概率会爆种，关注度将成为前沿系第一，收入也不会拉胯。

而且很可能遭受最惨无人道的针对。

总之……

这项计划的执行，会让整个前沿化整为零，从表面上财富完全分散。

不过从根源上来说，分散的只有10%。

举个实际例子，2011年全年营收159.71亿，假设不计投入，因前沿几乎全体子公司都享受两免三减半政策，即当下不用缴税；

11年全年员工薪资、科学家等计划奖金、办公支出合计是18亿多一点，就算19.71亿元。

剩余的就全是利润，合140亿。

这140亿里面，只有14亿会通过不同比例分配给各个分支机构，像是前沿公司、白泽等等。

总之落在目前17639名员工头上的全部分红只会有14亿。

即便如此，平均到每人依然是一个十分可观的数字，约7.94万元。

而落在前沿办公室目前8人头上的总量是126亿，不过是算作100%来分，比如吴伏城今年解锁了1%，可以拿1.26亿……

当然，这个例子一点不实际，因为前沿当下的利润是极其恐怖的负数，负近400亿。

且，这近160亿营收，多数在计作收入后就被投入了研发、基建中，想分都分不出来。

……

虽然说起来慢，实际上前后讨论也就一小时出头。

一开始温叶汇报，后来方年安排了许多事情。

再后面方年几乎是个看客，很少插嘴。

不过在这过程中，方总脑子里的思绪被临时打通了一小块，这跟之前准备好的计划完全不同。

所以，方年开口的时候，有很严重的顿挫感：“刚才我有个新计划……

算是突然冒出来的，感觉上是有点异想天开了……

粗略的把这个计划称之为‘诺奖计划’；

大概想法是从2012年开始，前沿推动整个大前沿体系里去力争诺奖，争取从13、14年就能每年拿奖，往后前沿的功劳簿上摆几个物理学、化学、医学的诺奖，它不香吗？”

办公室忽然安静了。

好像连加湿器喷出的水雾都停止了上扬。

正经来说，国内目前为止还没人拿到诺奖，华人里面倒是有一些。

所以方年这个提议很夸张，至少眼下是非常夸张的。

前沿可是内忧外患，破产边缘徘徊的公司，怎么就敢想这种计划。

但仔细一想，哪怕是去年年底，在座的又有谁敢想光是2011年前沿就会总计支出多到515亿的资金。

其中研发支出337亿之多。

“想想就热血沸腾！我勉强算是个学者毕业，我举双手赞同。”白粥率先打破沉默。

吴伏城接着表态支持：“是很夸张，很疯狂，很不像是一家公司应该做的，但基础科学的最高荣誉多数还是会从诺奖上体现一二，干！”

“……”

这一临时计划得到全员通过。

方年的想法就是，前沿既然已经进一步全面投入基础科学，尤其是有饕餮、胜遇、梼杌这样的实验室在，指不定哪天真有这种可能。

尤其是饕餮，指不定就会冒出来个化学、生物学或医学尖端研究结果。

就算是前沿不行，前沿院不一定不行。

于是，方年望向白粥：“老白，这事情就交给你了，注意一定要低调，我可不想出门被嘲讽。”

“好咧。”白粥连连点头。

……

……

最后才提到资金安排。

前沿账上目前可自由支配资金还有60来亿。

是这个两个月女娲和白泽贡献的，少少量来源于前沿学术。

迎着众人的目光，方年说了句：“没安排，20%差不多是13亿，拿10亿分一分红。”

“这就直接分钱了啊？”谷雨咂咂嘴。

关秋荷撇撇嘴：“方总可真是迫不及待，就这点钱有什么稀罕的！”

关总还真有资格说这句话。

要知道当康游戏可是一头现金奶牛，年度股东分红也马上就要到了，这次同样会进行全额利润分红。