第422章 扬帆起航（第2/3页）

还好把任总唬住了。”

稍顿，方年看向关秋荷，脸色十分正经道：“这方面我想关总应该可以教教我。”

“嗯？”关秋荷重重的哼了声，起码就有十二万分的不满。

方年连忙咕哝：“不教就不教，又没事，这么激动做什么，啧啧~”

“你给我滚呐！”关秋荷吼道。

“你现在编瞎话的功夫真是强，我可真是望尘莫及。”

方年撇撇嘴：“嘿，你要是不信的话，可以问问你的秘书小赵啊。”

“当初可是她给我打的电话，我才见识到关总的另一面。”

关秋荷：“……”

她干脆一句话也不说，只把脚下油门踩得更用力些。

不多时，宾利缓缓停靠在南楼小区门口。

下车后，方年笑着表达感谢：“谢谢关总，关总这两天辛苦了。”

关秋荷挥挥手，一踩油门走了。

回往浦东的路上，关秋荷莫名意识到了不对劲。

“我这是上赶着给人当了两天车夫？！”

自言自语中居然还会有丝丝怀疑。

……

……

时间一晃，就到了5月17日，周一。

按理说明天就是温叶跟谷雨的毕业答辩，不应该出现在学校以外的地方。

毕竟复旦大学多少也是讲究严入严出的。

可实际上却不仅仅是温叶跟谷雨，还有许多人在周一课程最多的这天，离开了各自的学校。

创智产业园区7号楼第六层，偏南向的一大半办公区域。

谷雨、王军、高洁、李子镜以及吴伏城等人正在维持秩序。

人头攒动中，方年见到了许多熟面孔，这大概是他第一次见到这么多不同高校的前沿社团成员。

温叶很快把控了场面：“首先，我代表前沿项目实习部感谢各位的积极参与；

稍后，前沿项目实习部将正式挂牌。”

“现在请大家稍安勿躁，有序参观各位可能会来实习的办公区。”

说着，温叶在前面引领着大家，边走边介绍：“这是前沿项目实习部前台和第一办公区。”

“除前台外，一共有32个工位……”

“……”

接着又走到了楼上：“这里是第二办公区，面积更大，工位更多，目前暂时还没有完成装修验收。”

“将来，各个社团有意来前沿项目实习的，多数都会在这里办公。”

“……”

带着百多号人简单参观了办公区之后，再次回到了6楼。

“根据前沿公司的安排，由我、社团1号成员方年、上财社团会长吴伏城、行政部经理黄露一起揭牌。”

“……”

话语落下后，现场响起了掌声。

整体流程是温叶跟谷雨拟定的，方年虽然有过目，但没注意这么多细节，所以他也没想到有这一遭。

只能说，温秘偶尔是真的可能想过要上房揭瓦。

但偏偏这次，方年挑不出错，只能硬着头皮接受。

一同揭下覆盖在公司牌匾上的红绸时，方年随意的扫了眼温叶。

温叶心中不明所以：“……”

哗啦啦的掌声响起，揭牌完成。

方年看着‘前沿项目有限公司校园实习部’几个大字的金属牌匾，心中有些许感慨。

从去年开始酝酿，到今天的5月17日，将近半年时间，前沿终于迈出了第一小步。

按照既定的规划，扬帆起航。

“可惜陆女士不在~”

良久，方年在心里感慨了一句。

方年很希望跟陆薇语分享自己理想的每一程。

……

揭牌之后，谷雨和黄露两人协同，领着经过各个条件筛选下最终入职的40名实习生，挨个认识公司行政员工，初步接触公司规章制度。

倒是说方年还真不是那周扒皮。

劳动法并没有明文规定在校大学生的实习报酬，甚至可以不签订劳动聘用合同。

也就是说如果按照实习来算，前沿项目可以不支付工资。

而且，前沿项目给每个实习生安排的每周工作时间甚至是低于20个小时的。

但即便如此，方年还是让温叶跟谷雨按照相应的标准，在相关法律人员的支持下，制定了前沿项目实习生薪资标准。

按月支付劳动报酬，不足月的，按照实际工作时间计算。

所有实习生统一劳动报酬。

申城规定的最低薪资标准为1120元每月，最低时薪标准为9元。

前沿项目实习部支付给所有实习生的月薪标准统一为2000元；

若按照满勤的5天8小时计算，其实是高达4000元每月的，远高于申城社平工资。

公司也按照相应规则制定了基础的午餐补助、交通补助、通讯补助。

额外的，如果实习生想要多拿薪资，也有一套较为科学的绩效管理办法；