第388章 天下没有免费午餐（第2/3页）

惯例由谷雨主持流程。

与上次不同的是，这次第一项流程就是由温叶作简单总结发言。

“我代表前沿公司感谢各位抽空前来参加这次社团会长会议，谢谢各位尽力发展社团；

从前沿公司提出大学社团构想至今，已过去半年时间，前沿社团业几乎完全覆盖申城高校……”

“经前沿公司研究决定，将在合适的时候，推动前沿社团升级为前沿校园俱乐部。”

“前沿校园俱乐部将是一个由学生独立运作的、非营利性的学生社团组织，旨在提供一个前沿公司与学生沟通的平台；

同时，前沿公司将在校园俱乐部成立后，设立项目专项基金，第一期拟注入资金5000万元人民币；

全面开展与学生职业生涯发展相关的实践活动，致力于为社团成员提供全面、优秀、真实的职场体验，支持各项扶持计划，丰富社团成员的校园生活……”

温叶话语刚落，掌声就响了起来。

除了少数一两个社团会长刚上大一以外，多数是大三、大四的学生，已经有初略的感受到了社会的大波澜。

会很看重这类提前锻炼的机会。

大学社团虽然多，但类似于前沿社团这样跨学校、规划全面的，难得一见。

毕竟现在还不是未来各大集团将触角伸入大学的时候。

稍顿，温叶接着说道：“为了确保从社团到校园俱乐部的平稳过渡，以及考虑到部分社团成员有实习的需求，与对职场的好奇；

前沿下属子公司前沿项目有限公司已针对性的成立了实习部；

目前办公区独立放在五角场智创天地内，办公空间1000平，五月份开放申请，最晚六月份提供配套实习岗位。”

“……”

最后，温叶总结道：“如果大家对这些安排有疑惑，具体请参看文件指南，下午咱们统一商量解释。”

接下来就是方年参加这次会议的目的之一。

认认人。

从上理工的赵嘉开始，一直到上财吴伏城结束。

等于说是从最新成立的这批社团会长开始。

因为在这次会议之前，温叶跟谷雨有特地去各个高校走动，所以形势比上次会议好得多。

总结起来就是两个词：

欣欣向荣。

干劲十足。

尤其是在各校社团会长汇报之前，温叶先说了前沿公司的最新安排，可以说全是福利，更让大家有了更多的期待。

之所以前沿社团能发展出大部分成员各方面都优秀的状况，无非也是有‘利’可图。

21个会长里有女生9人，包括温叶。

42个重要理事里有女生16人，包括谷雨。

总体而言，还算平衡。

这也符合社会预期：女人能顶半边天。

“请方年理事给大家介绍唯一一个不在申城的社团概况。”谷雨语气平静道。

方年从容起身，望向大家，微笑开口：“各位好。”

“在申城以外，长安西交大也成立了前沿社团，各项发展情况经过前沿公司的实地考察与汇总，被认定为发展最优秀、最合理、最有前沿属性的社团。

为前沿公司发展校园社团提供了更全面的思路，我简单替大家介绍一下。”

“会长陆薇语，在向前沿公司申请取得同意后，独自在西交大成立前沿社团，参考西交大特色，建设了基于学术研究型的社团；

成员主要涵盖物理学、化学、材料科学、生物学、基础医学等专业的优秀学生，全力发展创新技术型成员……”

“……”

介绍完之后，方年看向众人，面露微笑：“前沿公司很满意西交大前沿社团的发展；

也非常提倡这种方式得到推广，即，各位会长可参考学校校风，因地制宜的制定出合理的发展方向，包括但不限于创新技术研究、纯粹理论学研究、商业经营等等。”

方年刚一说完，掌声就响了起来，热烈得很。

温叶心想：‘可能这就是个人魅力了吧。’

嘴上迅速接过话头：“谢谢方理事；

其实我们也有做得很不错的社团，比如华东政法林会长，比如上财吴会长。”

“我个人想说两句题外话，发展社团，并非一定要为了某种利益诉求，又或者是为了完成任务换取资源；

发展社团的过程，本身就是一种收获，有人说，管理社团其实相当于管理一个小公司；

仔细想想，有这样的经验后，就算没有前沿公司的资源扶持，做什么都能得心应手吧。”

“……”

然后是最后一项流程，各校社团会长提出近期亟待解决的问题。

重点之一是吴伏城提出来的。

“……不知前沿是否已经有了解决方案？”