第340章 挑大梁的人选（第2/2页）

沈辉点头：“不错，你这一年的进步，大家都看到了，有没有想过迎接更大的挑战？”

杨姗一愣，迟疑道：“沈总的意思是……”

沈辉道：“沪星机床的移交文件我已经签了，明要搞完移交仪式之后，星海就要正式投手沪星机床，我打算先派个总经理过去，有没有信心？”

杨姗又是一愣，可真没料到沈老板会让她去沪星机床，毕竟之前一点风声没有，虽然大家私下也讨论过，但毕竟隔行如隔山，而且沪星机床一家经营不下去的企业，跟如日中天的星海投资压根不具备可比性，谁有兴趣跑去制造企业吃苦受累。

一点心理准备都没有，忽然被提出来，杨姗还真有点反应不过来。

不过，沪星机床的总经理……

杨姗稍微一想，就有点心动了。

沪星机床规模不小，三千人的大厂子，即使不如那些动辄员工以万人计的大厂，但也着实不算小了，总经理这个职位，对杨姗还是很有吸引力的。

星海投资办公室主任虽好，但毕竟局限也很大。

如果想要紧跟沈老板步伐，那自然是现在的位子更加有优势。

但如果想独挡一面，实现自己的价值，沪星机床无疑是个很好的平台，沪星机床的一把手和星海投资的部门负责人哪个地位更高很难说，但封疆大吏无疑更有吸引力。

脑子里面转着念头，杨姗实话实说：“之前没想过，对那边也不了解，不过沈总要是让我去的话，我也想去锻炼一下，就是没在制造企业干过，我怕干不好。”

沈辉道：“没有人是生来知之的，想去就好好准备。”

杨姗问：“就我一个人过去吗？”

沈辉道：“还有财务，剩下的人你过去后自己挑。”

杨姗道：“原厂的管理层呢，怎么处理？”

沈辉敲着桌子道：“原厂的那些管理层我本来是不打算用的，把一个好好的企业经营成现在这样，不能说都是管理层的错，但至少没人是无辜的，怎么处理他们，就是你过去之后的事情了，至于怎么用人，不用我再教你了吧？”

杨姗点头，心里还有些没底。

但这事来的太过突然，脑子里一堆的问题，却不好问，只得起身离开。

到办公室琢磨了一会，就去资产管理部找林祥打听那边的情况。

林祥挺纳闷的，问她：“杨主任怎么关心起那边的事情来了？”

杨姗笑道：“我就随便问问，你给我说下呗！”

林祥心里疑惑，但也没想过她这个办公室主任会被派出沪星机床干总经理，毕竟这个跨度有点大，就把那边的一些情况给说了说，说的很详细。

杨姗问的也很详细，聊了半个多小时才满意的离开。

情况不是太妙。

人心已经散了，财务状况也不太好。

几乎所有的企业走上这条路，都是因为资金的问题。

没钱还想干事，说起来容易做起来太难。

这跟星海投资建立汽车研发中心不一样，建立汽车研发中心，是星海全额投资，属于嫡生子，不会担心后续的资金问题，至少以星海的财务状况，短期内不会为资金发愁。

可沪星机床不一样，这是第一家被星海收购的企业，算是买来的妾生子，星海不会直接调资金给沪星机床偿还债务，就算划拨资金，也只会是用来解决员工工资或者购买生产资料及技术装备升级的，那些附赠的债务，还是要靠沪星机床自己去解决。

想把这样的一家企业经营好，难度绝对不小。

即使底子再好，也被前面的管理层给败的差不多了，想要重新炮发生机，难度也不是一点半点，如果星海的资金支持有力度，杨姗还是有点信心的。

要是星海支持力度不够，自己这个总经理可不好干。

瞬间觉得压力山大。

处理了几件手头的事情，杨姗左思右想，还有点坐不住，又跑去找陈丽君商量：“陈总给我解个惑，沈总怎么会让我去沪星机床的，是不是对我的工作不满意？”

“不要瞎想！”

陈丽君道：“这是个难得的机会，公司这么多中层，有了机会谁不想外放，沪星机床底子还是不错的，又是公司第一家全资收购的企业，沈总对机床领域期望还是挺高的，让你去就是想培养你，给你个机会让你去展示自己，去了好好干，争取干出一番业绩来。”