第一千三百一十章 空前凝聚的高层(第3/4页)

之后,白小升在把红莲给出的结论,跟他想的相互印证。

如此一来,可不就堪称神速,并且处理的毫无疏漏了吗!

也正是这一幕,让在座十五位区域负责人,不管是程东语、章程西,还是张语得、陈霜云,亦或是徐云聪,都深深震撼,乃至钦佩。

他们都开始感觉到了,自己面对的这位年轻总裁,简直可怕如妖孽,一个人处理所有人建言,思路清晰、条理严谨,简直是个超人!

在座众人,面对如此“强悍”总裁,都忍不住心生敬畏。

原来强大,真的可以是不分年龄的!

看着眼前的区域级负责人的态度、反应,白小升这脑海里,也接连响起红莲发出的提示音——

“依据面部表情分析、情绪分析,区域级负责人张语得对你的信任度提升至信赖,获得零点五分。”

“区域级负责人陈霜云对你的信任度提升至信赖级,获得零点五分。”

“区域级负责人章程西对你的信任度提升至信任级,获得零点二分。”

……

身为大中华区执行总裁的白小升,获得直属下属的信任、信赖等级,亦是加分项!

这一点,在开会之前,白小升就知道了。

因为给大事务官们开会的时候,他就加过了一波分数。

不光如此,白小升从成为大中华区执行总裁,开始制定改革方略,到回来之后,与夏侯启商议,开始着手筹备,他的分数便一直增长,直至上次会议,重整事务部更是加分重头。

目前为止,白小升已经增加了十几分!

眼下,这一波信任度提升后,白小升所拥有的分数是大区域总裁级二十二分,距离升级还有七十八分!

相信如果改革顺利推动到完结,他所获得的分数还要更多!

果然,不甘于平静,越是大动作,所能得到的分数也就越多!

白小升对于这点,简直非常满意。

他眼下,最怕平庸,最怕碌碌无为,那样的话继承之旅根本就不可能,更不可能“赎买”所爱之人的青春年华!

只是,这一场大改革猛烈加分之后,回归平常管理工作,他的分数增加势必又会慢下来。

以后怎么更猛烈的“折腾”,也将是一个值得他思索的问题。

当然,前前后后四年不到的时间,能走到这一步,便是白小升的性子也感觉非常自傲了。

眼下,第二项议题顺利通过,第一项议题的建议又被当场处理。

接下来,白小升宣布的第三项议题,却让在座众人着实的吃了一惊。

白小升正式抛出了自己“新合伙人”计划。

他将各位区域负责人在推动改革,做大做强辖下企业品牌之后,获得的利润增长,拿出一部分,当做个人激励资金,不光有年度分红,而且如果在座众人能干到一定任期,其中部分的股份还将直接奖励给个人!

通俗易懂来讲,就是“干得好多分钱,干足年限给股份”!

一下子,众人骇然,呼吸都变得急促起来。

白小升身为大中华区总裁,掌管整个大中华区的运作,除了集团要求的业绩标准,是有资格进行这种程度的奖励的,也通过了事业总裁蒋括的许可!

让在座区域负责人怦然心动的是,真要是辖下企业某个品牌让他们做成五百强,那分给他们的原始股,可就真是握着金山银山了,还用得着挖空心思算自己以前的小利?

只是,这是真的?

众人还是有些不敢相信。

“这项激励政策,将以制度形式存在,各位应得的股份分红,年终结算一次,绝不拖延。每任职五年期,将会获得一次实际股份。”白小升这番肯定,顿时让众人热血沸腾。

便是程东语也眼前明亮。

会前白小升便说了,此次制度改革福利,他与众人一个待遇,只不过,他要先弥补给集团带来的损失,但如果福利是真的的话,他也极有信心把“债”还清,再赚的钵满盆满!

“我程东语坚决拥护白小升总裁的改革!”

激动之下,甚至连程东语都慨然发声。

“我也支持白总改革!”

“支持改革!”

顿时,一片振奋之声响起。

这些人近中年的高管们,就好似热血沸腾,好似回到了曾经激情澎湃的岁月。

这一次,张语得、陈霜云不再怀疑程东语他们言不由心,便是他们也在震撼之下,感到心中燥热,战意澎湃。

能做出一番业绩,并且收获应有的奖励,名利双收,谁不肯!

白小升眼见众人热情高涨,情绪爆棚,也是微微笑起。

想要有所成,就要团结人,想要真心得到所有人簇拥,让他们主动发挥全力效力,就得把大家的利益捆绑一起!