第七百五十二章 这也是天朝敢建造进取号星际飞行器的底气所在（第2/3页）

“倒那个时候，对他天启集团来讲不是什么好事”

“天启集团再厉害也仅仅是一家公司，还到不了可以左右国家的地步”

“我们官职再小那也是官，这就是现实”

“民不与官斗”

“因此，这件事能够和平收场也是徐平安想要看到的”卫东朔将事情分析了一遍给袁世平听。

“你的意思是他害怕我们”袁世平吃惊的说出。

卫东朔直接摇了摇头，否定了袁世平的意见。

“他不是怕，他如果怕的话就不会有那么多事情发生了”

“他是看不得麻烦，不想跟我们纠缠这件事，与其浪费时间跟我们纠缠，还不如另想他法”

“在他的思想里，他的时间比我们的时间宝贵”

“真不知道他哪来的这种优越感”卫东朔一脸无奈地说道。

陈青山当年说过，徐平安身上有一种发自骨髓的优越感，自信感。

按说，以徐平安的家庭背景是培养不出这两种气质的，可偏偏这两种气质就在徐平安身上出现了。

明面上跟你嘻嘻哈哈的，实际上根本就没有将你放在同一层面看待。

天启科技大学，褚无棠挂掉了电话，开始挠头，徐平安将事情刚刚通知他了，如何让学生选择天启集团，就是褚无棠的任务。

下午，褚无棠再一次的召集人开会了。

这一次没人敢大意，学校已经开除了四人了，都是在三天内没有清理手里私活的人，褚无棠是一点都没有手软。

这种杀伐决断，算是让学校的管理层跟老师们都清醒过来了。

工作也开始走向正轨。

徐平安压褚无棠，褚无棠就压这些系主任跟老师，一级压一级。

总之，谁完不成任务，就别想好过。

总裁收拾我，我收拾你们。

会议结束，所有人都带着压力离开了，必须要好好的做一下学生的思想工作了。

时间慢慢的过去，两周时间转眼即过。

经过几天的认真准备，学生跟企业对接大会如期举行，四十多家企业八个相关部门的代表都出现了。

开出的条件一个比一个好，薪水待遇一个比一个高。

企业们开出的最低薪水是三万起步，非常有吸引力。

几个相关部门更是承诺，所需要的几个系学生如果愿意过来，直接给正式的编制，副科级待遇起步，然后根据你的贡献跟级别享受终生特殊津贴。

津贴每月五百起步，上不封顶。

相比较起来，天启集团给出的条件是一点都没有变。

天启研究所研究员待遇，一年后可以递交项目申请，经过总裁身边的评审小组审核通过之后，就会拨款让你展开项目研发。

不过，天启集团的摊位面前有一个横幅，上面的话让人很值得深思。

我们提供给你的，是一条勇攀科技高峰收获名利的金光大道。

这句话引起很多人的思考。

给出的待遇也不能跟在场的企业以及相关部门比。

褚无棠建议提升一些待遇，徐平安直接拒绝了，公司的薪资体系不能打破，你必须按规矩来。

想要拿到高薪跟名声，就要拿出你的实力。

一个毕业生猛然给出高薪，会让那些已经做出贡献的老人寒心的，不利于内部团结。

再一个，徐平安相信，聪明人会知道自己的路怎么走，会做出明智的选择。

到一个新单位贸然间拿到高薪，是一种很大的压力。

遇到事情你能解决还好，如果解决不了，等待你的决对不是什么好事。

这些学生都不是小孩子了，必须为自己的选择负责，路是自己选的，也要自己走下去。

一天的时间很快过去了，第二天，第三天，为期三天的对接大会结束了。

加入天启研究所的人员占据了百分之四十，加入相关部门的人员占据百分之三十，剩余百分之三十被各大企业给收走了。

这个结果出来，徐平安跟相关部门是都不满意。

前来招聘的企业老总们倒是非常满意这个结果，能够收拢到这么多的人才已经非常满足了。

尤其是在跟天启集团还有相关部门同场竞争的条件下。

国人偏爱编制，因为有了编制就代表你此后一生无忧旱涝保收，捧上了金饭碗，彻底摆脱温饱问题。

天启集团虽然不能说就此捧上金饭碗，可天启集团可以给你一个无限的可能，只要你有能力，就能创造出一个无限光明的未来。

这一带你可以看看目前在天启科技大学树立的雕像可以看出。

全部都是天启集团各大研究所取得重大发明成果的科技大牛，这些人很多在加入天启集团前都是默默无闻的。

加入天启集团之后，凭借着平台，依靠自身的实力直接光芒万丈。