第576章 座谈（下）

看着赵东升焦虑的神色，王国华在心里不禁暗暗的叹息。在场这么些人，或许就只有这个赋闲在家的副总对企业的前途和命运是真心在担忧吧？

“王书记，我……”

赵东升还要说话，王国华却已经一摆手道：“你先别着急说话。”说着转身对卓强国道：“其他人都回去，市委工作组明天进驻电子集团，由秘书长负总责。”

卓强国应了一声是之后，一干人等各自起身离开，赵东升不知道该走还是留的时候，王国华对他笑道：“赵东升，有什么话，去我的办公室谈吧！”

这个待遇让正在出门的一干人等都傻眼了，怎么王书记如此看重这个姓赵的？

王国华的办公室里，赵东升进来之后倒也不紧张，甚至气色还有点鄙夷。在他看来，王国华是不懂企业经营之道的，信托责任什么的，想来也是道听途说的只言片语。都说这个王书记抓经济很厉害，但是从官员的角度去抓经济跟搞活一个企业差别还是很大的。

王国华吩咐江潮生上了茶水后，这才坐在对面笑道：“现在你想说什么，都可以说。”

赵东升反倒不着急说了，皱着眉头很努力地想了一会才道：“我说了有用么？市委不是已经做了决定么？”

王国华淡淡的笑了笑道：“决定什么了？哦，集体停职学习，这个决定是有的。新的领导班子选举产生么？这个也是有的。”

看着王国华说话时的神态，赵东升多少有点迷茫了。

“呵呵，你不说？那我说了。”王国华笑着点了一支烟，不紧不慢地开口道：“西方国家也存在不少国企，而且在职业经理人制度下也很成功。但是我国的国情不同，你是不是想说这个。你是不是想还想说，今天是我当书记，搞的是选举产生领导班子，明天换一个人当书记，可以搞行政命令那一套？”

赵东升想说的话，都被王国华抢先说了，只好默默地点点头。王国华笑了笑又道：“国家在企业改制的过程中抓大放小，恩州电子集团这样的企业，在市场竞争中相当激烈。国企效率低下，很难在市场竞争中生存。除非搞垄断，但这个不现实。”

赵东升又一次点了点头，王国华的每一句话都说到了心头上。作为一名成熟的企业经营者，心里有这些想法很正常。

“所以你才要搞MBO！”王国华加重了语气问了一句，赵东升又点点头。

“企业搞好了是国家的，不是自己的。所以搞好搞坏都无所谓？”王国华说着脸色渐渐的沉了下来，语气也变得严厉。

赵东升无言以对，之前准备的话全给王国华先说了。

“没话说了么？那就这样吧，你回去吧！”

王国华站来要回到办公位置上时，赵东升终于开口道：“就算是政府不用行政命令干涉企业的运作，您想过如何约束职业经理人的权力么？这个问题，在体制内的您应该最清楚了。你这个市委书记的权力，谁来监督和约束？”

“是啊，权力失去制约或者说制约不足，腐败就成为一种必然。我始终认为，我们党的自我纠错能力是相当强的。作为一名市委书记，我所做的也只能是在现行体制的框架下进行国企体制改革的一些尝试。不知道赵总有没有兴趣一起干？”王国华站住转身，回头微笑着看着赵东升。

“王书记，您先说说您打算怎么改？”赵东升这会已经不打算去说服王国华了，这个王书记根本就不像一般的党政干部，企业经营方面的认识和理念，一点都不比自己差。

“我的办法很简单，建立公开制度，企业经营公开透明，由全体员工来监督职业经理人。当然，职业经理的汇报也必须跟他付出的努力成正比。在国内推行MBO改制，最大的问题就是得到的远远大于付出。”

王国华说完便回到办公椅子上坐下，然后淡淡道：“你可以先回去了，好好想清楚。当然，你想做这个职业经理人，还得有一个前提，那就是你能在全体职工大会上说动大多数人投你的票。”

赵东升目光复杂地看着王国华，慢慢的转身离开。王国华要做的事情他已经很清楚了，用行政命令强制国企实行公开制度，并且给职业经理人一个合适的待遇。这就是王国华在现行的体制下，能够做到的最大限度。

赵东升出门的时候，失魂落魄的差点撞长了进来的卓强国，秘书长没有在意这个，反而冲他笑了笑。进门之后的卓强国汇报道：“书记，市委工作组的名单您过目一下，临时从各单位抽调的人选，最后还得您来拍板。”

王国华拿过名单，看都没看就签名道：“既然让你来负责，自然是无保留的信任。工作组的任务你都清楚了，全面清查企业的现状，为下一步市委做出最后的决定打下基础。”